情シス立ち上げ!先頭に立ち社内DX化を推進してくれる方を募集します!の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。

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掲載期間 22/05/17~22/06/13
情シス立ち上げ!先頭に立ち社内DX化を推進してくれる方を募集します!

メディアリンク株式会社

社内SE・システム管理 600万円 ~ 799万円 東京都
会社の特長
自社製品/自社サービス B2B 一部在宅勤務可 転勤なし 残業30H以内 服装自由 学歴不問
イチオシ
情シス部門の立ち上げに大きく関わることができます。
募集情報
なぜ募集しているのか
会社の組織拡大、事業拡大に伴い、社内の環境整備や情報セキュリティの強化をするため立ち上げメンバーを募集します。
どんな仕事か
社内のDX化の計画立案と推進をお任せします。
弊社は今年で設立12周年を迎え第二創業期のタイミングになります。
今後更なる会社の成長を目指し、情シス部門を立ち上げることになりました。

立ち上げメンバーとして社内DX化の計画・推進をしてくれるメンバーを積極募集中!
社内環境をより快適にして、社員をHAPPYにできるやりがいのあるお仕事です。

◆仕事内容
システム導入(IT化)を推進し、業務効率化を目指します。
導入したシステムを社員が運用できるようマニュアルの整備やサポートの実施、その他社内システムの保守・運用全般をお任せします。
・IT活用による業務効率化の提案
・ITツール・システムの選定~導入・運用
・入社時の社員PCのセットアップ、退職者のPC管理
・情報セキュリティの(システム、オフィス)環境構築
・ISMSの運用
・社内インフラの備品管理(ソフトウェア、社内機器管理)
・オフィス移転時のシステム環境構築   等

◆仕事の魅力
・社内のDX化に携われる
・インフラからMWまで、幅広いレイヤーを触れることができる

これまでに培った技術力を活かし、さらなるキャリアアップをしたい方
急成長中の会社に携わり、会社の成長に貢献したい方からの応募をお待ちしています!
この仕事で得られるものは
●社内インフラ・情報セキュリティの経験を積むことが出来る。
●組織拡大を支え、組織の成長を感じながら働ける。

ただのヘルプデスクではありません!
社内のシステム化を推進し、働きやすい環境を整備していく【攻めの社内SE】です!
求められるスキルは
必須 ・自社、社外問わず情シス部門としての保守開発・運用経験が5年以上ある方
・PL or PMとしてのマネージメント経験が3年以上ある方
・グループウェア(GWSやoffice365)の運用経験がある方
・主体的且つ能動的に社内外とコミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎 ・DX化の計画策定や実行の経験がある方
・グループウェア(GWSやoffice365)の導入経験がある方
・基幹システムや社内システム、クラウドサービス導入経験がある方
・ISMS運用経験がある方(構築まで求めません)
・人事評価マネージメントの経験がある方
開発のスタイルは
開発環境 エンジニアの意見を尊重する非常に意見の通りやすい環境で、ゆとりのある作業スペースとハイスペックなPCを用意しています。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
◆勤務地詳細
本社
東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F

※リモート可です
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
月給:45万円~
※上記額は目安であり、経験・能力等を考慮の上優遇します。
※45時間のみなし残業代11万円~が含まれています。みなし残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。

昇給・昇格:年1回
賞与:年1回
その他:特別賞与あり(会社業績または個人のパフォーマンスに応じて支給)

【年収例】
39歳/経験17年:年収840万円 
34歳/経験12年:年収690万円
30歳/経験8年  :年収530万円
待遇・福利厚生は
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当全額支給
・出張補助(移動交通費+旅費を支給)
・社宅家賃補助(提携不動産会社会社で契約した場合)
・慶弔金(結婚祝い金など)
・役職手当
・資格取得制度(合格時に一時金を支給)
・表彰制度(月間MVP/年間MVP)
・育児・育休制度
休日休暇は
【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇(7日)
・夏季休暇(3日/有休併用あり)
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇
・誕生日休暇
・長期・連続休暇
・産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
どんな選考プロセスか
書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考フローは変更する可能性があります。予めご了承下さい。
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