- なぜ募集しているのか
- 株式会社エーエスエルは1980年に設立し、業界を問わず多種多様なシステム開発およびインフラ構築を手がけてきた会社です。2015年には東証プライム上場企業である「株式会社システム情報」の100％子会社となりました。安定の経営基盤を実現しながら、6年連続売上UPを達成。業績は安定かつ好調です。
今回、増員のためエンジニアHubに掲載をしています。会社の規模を拡大し、案件の幅を広げ、先進的な技術・トレンド技術に触れる機会を増やすことが目的です。社員の「やりたい」を叶えられる、自由な働き方を実現する。そういう環境を提供する会社にしていきたいと考えています！
★社員アンケート★
https://www.asl.co.jp/recruit/staff_data/ - どんな仕事か
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「マネジメントをしたい」「家から近いところで働きたい」など、希望に応じた案件にアサインいたします！#社長が元エンジニア #大手SIerからの転職実績有り #副業OK #転勤なし
要件定義、設計などの上流工程から開発・テストまで、多様なフェーズでプロジェクトに関わることが可能です。
#残業15H以内 #女性エンジニアが在籍 #DX推進
#社員専用レストランバーでリフレッシュ #チャレンジできる環境
スキル・経験・希望に応じたポジション・工程をご担当いただきます。
希望に応じて、PL/PM/PMOとして勤務いただくことも可能です。
■担当フェーズ
要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用保守 など
■プロジェクト実績
・銀行、信用金庫の基幹システム
・商社の営業支援システム
・人材会社の基盤システム
・求人サイトの検索システム など
■配属先情報
エンジニアは現在310名ほど。
開発が約半数、インフラ系が30％ほど、PMOやRPAエンジニアも在籍しています。
■主要取引先(一部)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社ラック/株式会社NTTデータCCS/株式会社オージス総研/キヤノンITソリューションズ株式会社/CTCシステムマネジメント株式会社 など
■魅力 ★社員専用レストランバーがOPEN!★
・案件アサイン時には必ず面談をおこない、希望条件を丁寧にヒアリング
・社内の風通しが良いこと（社長や役員に直接連絡OK）
・社員旅行や社内イベントは強制せず来たい人だけでOK（全額会社負担）
・研修費用/書籍購入費用全額会社負担などスキルアップサポートも充実
・社外のレストランバーでは原価で料理/ドリンクを提供 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 Java, Python, PHP, .NET, C#, C++ ほか開発の特長 ◆エンジニアの気持ちを尊重する社風です
当社の代表は元エンジニア。エンジニアを取り巻く過酷な環境を目にしてきた経験から、エーエスエルでは「エンジニアファースト」な姿勢を追求しています。そのため、社員ひとりひとりが思い描く「理想のキャリアプランを最優先」できるのが特徴です。プロジェクト参画前の面談、参画後の担当営業とのランチMTG（会社負担）、懇親会など、現場の不安や不満をヒアリングして解決することを大事にしています。
その結果、現場からの不満の声はたったの7%！この数字に甘んじることなく、これからも社内改革を次々におこなっていきます。
◆8月に社員専用レストランバーがOPEN！
社員同士の交流や、帰属意識が課題となりがちな業態ですが、それらを解決する試みもおこなっています。社内報は専任ライターが随時更新。社員個々人へのインタビュー記事も続々と公開されているため、「会ったことはないけど知ってる！」社員も多いです。また、8月には社員専用レストランバーが赤坂にOPENし、実際に社員同士が会って交流する場もできました。
専任シェフがつくる美味しい料理を"原価で"楽しめる！社外にあるレストランバーなので気兼ねなく立ち寄れる！そんな交流の場にしていきます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スペシャリスト/マネージャーいずれも歓迎！ 配属部署 システム部
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※プロジェクト先で勤務いただきます
※希望・お住まいを考慮の上決定するため、転居を伴う転勤はありません
※一部、リモートワークの案件もございます
◎東京都港区赤坂にレストランバーをオープン！
2022年8月。社員同士の交流の場とするため、社員専用レストランバーを新設しました。ソフトドリンクはもちろん、生ビールやハイボールなど様々なドリンクが楽しめます。プロのシェフが手がける料理も、これらのドリンクもすべて原価で提供！今後は、社外の方を招待したイベントなども開催していく予定です。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
※常駐先により異なります（実働8時間）
※現在、社員の約8割がリモートワークとなっております
※長時間勤務が生じないように十分に注意を払っており、残業時間は月平均15時間程度。実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収435万円～1,015万円
月給30万～70万＋賞与年3回（昨年度実績2.5ヶ月分）＋残業代全額支給
※経験やスキルを考慮して決定します
※前職の総年収を保証します
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回＋期末賞与 - 待遇・福利厚生は
- ■昇給 年1回（10月）
■賞与 年3回（6・9・12月／昨年度実績2.5ヶ月分）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月2万円～）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■長期勤続手当
■引越手当
■確定給付企業年金
■退職金制度
※上記企業年金に加算する形で運用
■確定拠出年金制度
■団体保険
■TJK（保険組合）加入
■書籍購入費用補助（自由に書籍購入可能／全額負担）
■保養所（リゾートホテル【東急ハーヴェストクラブ】を利用可能）
■レストランバー（赤坂にオープン）
■社内イベント（月1回の社員懇親会、BBQ、忘年会など／任意参加／全額負担）
■社員旅行
■副業OK（事務員、Web制作、ECショップ運営、フォトグラファーなど様々な副業をしている社員がいます）
■同好会制度
■オンライン研修
■資格取得一時金 - 休日休暇は
- ＜年間休日123日以上＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇（10-20日間）
入社した月から先行して2日付与
その他は試用期間終了後に付与します。
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（年5日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です！ - どんな選考プロセスか
- 職場風景を動画でチェック
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