掲載期間 22/07/27~22/08/23

SPAなどモダンな領域に挑戦★最新技術に携わりたいエンジニア募集!【書籍購入費全額会社負担】

株式会社エーエスエル

フロントエンドエンジニア
400万円 ~ 799万円 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る B2C B2B アジャイル開発 一部在宅勤務可 転勤なし 副業OK 残業30H以内 学歴不問 言語未経験可
言語
Python JavaScript PHP Java HTML・CSS Kotlin
スキルアップ支援制度が充実しています
社内でのコミュニケーションも活発です!
オフィスは2019年に移転したばかり!
定期的に社内アンケートをとっています!
イチオシ
副業OK!技術書購入費全額会社負担!技術者のスキルアップを支援します!
募集情報
なぜ募集しているのか
株式会社エーエスエルは1980年に設立し、業界を問わず多種多様なシステム開発およびインフラ構築を手がけてきた会社です。2015年には東証一部上場企業である「株式会社システム情報」の100%子会社となりました。安定の経営基盤を実現しながら、5年連続前年比130%の売上を達成。コロナ禍でも過去最高益レベルの利益を出すなど業績は安定かつ好調です。

今回、増員のためエンジニアHubに掲載をしています。会社の規模を拡大し、案件の幅を広げ、先進的な技術・トレンド技術に触れる機会を増やすことが目的です。エンジニアの「やりたい」を叶えられる、自由な働き方を実現する。そういう環境を提供する会社にしていきたいと考えています!

★社員アンケート★
https://www.asl.co.jp/recruit/staff_data/
どんな仕事か
Vue.jsやReactJSを用いたSPA案件など、トレンド技術を用いた開発業務にアサインします!
要件定義、設計などの上流工程から開発・テストまで、多様なフェースでプロジェクトに関わることが可能です。
#社長が元エンジニア #副業OK
#残業15H以内 #女性エンジニアが在籍 #技術書購入費支給

【担当フェーズ】
要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用保守 など

【プロジェクト実績】
・ECサイトのSPA化案件
・スマートグラス開発
・クラウドPOSシステムアプリケーション開発 など

※スキル・経験・希望に応じたポジションをご担当いただきます。
※希望に応じて、マネジメントに関わっていただくことも可能です
この仕事で得られるものは
・SPA、SSR、PWAなどのモダンフロントエンド開発の知識を得られる
・アジャイル/スクラム開発手法を習得できる
・React、Vue.js、Node.js、Angularなどのフレームワークを利用した開発経験が得られる
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 React.js, Vue.js, Node.js, Angular, TypeScript, Python, Java, PHP ほか
雇用形態は
正社員
どこで働くか
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※プロジェクト先で勤務いただきます
※希望・お住まいを考慮の上決定するため、転居を伴う転勤はありません
勤務時間は
9:00~18:00
※常駐先により異なります(実働8時間)
※現在、社員の約8割がリモートワークとなっております
給与はどのくらい貰えるか
月給30万~55万円(年収400万円 ~ 799万円)
・賞与年3回(6,9,12月)
・昇給年1回(10月)
★エンジニアによる評価面談、キャリアサポート面談制度があります
待遇・福利厚生は
【スキルアップ支援】
・セミナー受講料(全額負担)
・書籍購入費用(全額負担)
・資格試験の合格時受験料(全額負担)
・資格取得奨励金(対象資格約30種)
 ┠ 4万円:基本情報技術者
 ┠ 10万円:応用情報技術者
 ┠ 13万円:情報処理安全確保支援士
 ┗ 15万円:ネットワークスペシャリスト, データベーススペシャリスト など

【手当】
・交通費(全額支給)
・残業手当(全額支給※みなし残業なし)
・住宅手当
・出産祝い金
・家族手当
・役職手当
・リモートワーク手当
・長期勤続手当

【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健保・厚生年金)※TJK加入
・団体医療保険
・保養施設
・退職金制度 ※1
・確定拠出年金制度
・企業年金
・待期期間の給与保証あり
・同好会、BBQ、忘年会、社員旅行(参加は任意)
・月1回の社員懇親会(費用は会社が全額負担)
・リゾートホテル会員権

※1 確定給付型企業年金(全国情報サービス産業企業年金基金)に加算する形で運用
休日休暇は
《年間休日120日以上》
・完全週休2日制(土、日、祝)
・有給、産休、育休、慶弔
・GW、年末年始(6日)
・リフレッシュ休暇(5日/年)
どんな選考プロセスか
会員登録をすると、確認できます。
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