- なぜ募集しているのか
- これまでは、ECサイトを構築したい、POSレジをタブレットにしたいという単純な依頼が多かったのですが、デジタル化を全面的に支援している最近の案件は、過去にないチャレンジングな要望、提案を行うことが増えてきています。
クライアントの業務・特性を理解し、高い要望を実現させていくことがこのポジションのミッションとなります。
有名企業のデジタル化案件に携わりながら、プロダクト開発にも従事いただきます。
幅広く関わることで、エンジニアのスキルアップと会社全体の技術向上に繋げていただきたいと考えています。 - どんな仕事か
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自社製品REBLITZをベースとした、クライアントの大規模EC案件の基盤構築から運用まで幅広く手がけて頂きます。【ミッション・魅力】
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・自社製品REBLITZをベースとした、クライアントの大規模EC案件の基盤構築から運用まで幅広く手がけて頂きます。
・ECにレガシーなイメージをお持ちのエンジニアの方も多いかと思いますが、当社ではアジャイル（スクラム）開発を積極的に採用しており、ますます高まるDXニーズに応えられるクラウドネイティブな開発に着手しています。
・新しい知識や技術に触れ合う機会が非常に多く、希望に応じてフロント・バックエンド、アプリ開発にも携われるため、市場価値の高いフルスタックエンジニアに成長できる環境です。
・基本リモートワークでの勤務となり、顧客先への常駐はありません。
・数百万のユーザー数を誇る大規模ECサイト開発にアサイン予定です。他にも、RFIDを用いた店頭在庫確認システム、スマートシティ、IoTに関わる案件など、トレンドなDX案件に触れるチャンスが多い環境です。
【具体的には】
※ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
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・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化
- 求められるスキルは
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必須 ・AWS（ELB, EC2, RDS）を使用したWebサービスのインフラ構築・運用の実務経験
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術に関する知識
・JavaScript/TypeScript、Javaなどによる基礎的なプログラミングスキル
・DevOps、アジャイル開発、マイクロサービスに対する興味歓迎 ・Terraform、CloudFormation、CDKなどを利用したインフラ構築・運用経験
・Vue.js、Angular、React などを利用したフロントエンド開発経験
・Spring Boot を利用したバックエンド開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの構築経験 - 開発のスタイルは
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開発環境 ・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド：Java、Spring Boot
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ：Docker、Amazon ECS
・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer
・監視：Datadog
・ログ：Elasticsearch、Kibana
・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy
・バージョン管理：Git (Bitbucket)
・タスク管理：Jira、Confluence
・ツール：Swagger、Storybook
・開発手法：アジャイル、スクラム - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
リモートワーク前提
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当社はコロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提とします。
部署ごとの方針に応じて、週に1回程は出社してコミュニケーションをとれる機会を設けています。 - 勤務時間は
- ■フレックス制
標準労働時間帯：1日8時間
コアタイム：11:00～15:00
■リモートワーク推奨
週1～2日程度は出社して頂き、コミュニケーションをとれる機会を設けています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給制
月額（基本給+業務手当）：310,750円～613,950円
基本給：235,550円～466,550円
業務手当：75,200円～147,400円
（みなし残業40時間／月を業務手当として支給）
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）
■昇給昇格：年2回
■賃金形態：月給制（フレックス）
■試用期間：3か月 - 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク手当（月5千円）
・交通費支給（実費支給）
・月次表彰制度
・クラブ活動支援制度 （活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度) 等 - 休日休暇は
- ～年間休日125日以上～
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
・産休・育休制度有 - どんな選考プロセスか
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【STEP1】
履歴書・職務経歴書による書類選考
【STEP2】
面接（2回）
※基本は最終面接までWeb上での実施となります。
【STEP3】
内定
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を予定しています。
※入社日は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。