React エンジニア【東証グロース市場上場/自社サービス/在宅勤務/残業10時間】の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。

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掲載期間 22/05/30~22/07/11
React エンジニア【東証グロース市場上場/自社サービス/在宅勤務/残業10時間】

株式会社アクリート

フロントエンドエンジニア 400万円 ~ 749万円 東京都
会社の特長
CTOがいる 自社製品/自社サービス B2B コードレビュー文化 アジャイル開発 一部在宅勤務可 転勤なし 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
JavaScript Java
休憩スペース
ベランダ
イチオシ
SMS認証の自社基盤サービス開発に落ち着いた離職率の低い環境で取り組めます!
募集情報
なぜ募集しているのか
自社サービスの拡大に伴い、更なる成長を加速するため一緒に成長していけるフロントエンドエンジニアを募集します。
どんな仕事か
現在、企業・サービスの拡大フェーズを迎えています。
国内最大級のSMS配信を支えるプラットフォームを企業が使いやすく、業務が効果的に進めるための機能開発を担っていただきます。
アクリートは、企業向けSMS認証配信サービスのリーディングカンパニーです。

高品質と高安定性により、パイオニア企業として認知され、大量SMSを扱う大規模サービスを持つ企業に導入されています。
ビジネス運営において、自動化・効率化を進めるために欠かせないサービスとして認知されています。
導入企業:ソフトバンク、KDDI、リクルート、DeNA、楽天、ローソンなどのエンタープライズ

現在、企業・サービスの拡大フェーズを迎えています。
国内最大級のSMS配信を支えるプラットフォームを企業が使いやすく、業務が効果的に進めるための機能開発を担ってください。

【具体的な業務内容】
・導入企業向け管理画面の機能追加
・社内向け管理画面の機能追加
この仕事で得られるものは
能力と意欲に応じて、下記の経験を積むことができます。
・Java Spring Bootによる設計および実装
・MySQLやDynamoDB,ActiveMQのパフォーマンスチューニング
・品質管理
・運用設計および運用マニュアル作成
求められるスキルは
必須 ・React等でのWebアプリケーションの開発経験
・TypeScript等での開発経験
歓迎 これまでの経験を活かして、未経験の技術にチャレンジしたい方も歓迎します。
・Javaの経験があり、Reactにチャレンジしたい
・フロントエンドを開発してきたが、バックエンドも開発したい
・フロントバックの開発経験があるが、AWSでインフラを作れるようになりたい

【求める人物像】
・手を動かすことが好きな方
・プロトタイプの作成から着実に進められる方
・最新の技術情報に基づいて実装できる
・機能、設計、ビジネス案など、自らアイデアを出すことが好きな方
・技術領域を広げることに興味のある方
開発のスタイルは
開発環境 EclipseおよびVisual Studio Code。
Bitbucket、Jira、Confluence。
開発の特長 ・トップクラスのエンタープライズ企業のビジネスの一部を担う配信システムに携わることができます
・少人数のチームなので、一人一人のエンジニアが主体的に開発に取り組み、設計段階から提案しています
・日本で初めてLINE向けの携帯電話番号を使った二段階認証を開発し、LINEに提供した知見豊富なメンバーとともに働けます
・SMS配信市場シェアNo.1の上場企業として、安定的な経営基盤のもと、新しいサービスと技術にチャレンジできる環境です
・子育て世代も多く、家庭に応じて臨機応変に対応してサポートしあっているチームです
・ワークライフバランスも整うため社員の定着率も高く、直近3年間でエンジニアの退職者はいません
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社住所:東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3階
※ご希望の方は出社も可能ですが、エンジニアのほとんどが在宅勤務となっています。
勤務時間は
10:00 - 18:00(所定労働7時間、休憩1時間)
月あたりの平均残業:10~20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:  450万円 ~ 750万円
月給: 33万円~53万円
待遇・福利厚生は
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は
土曜・日曜・祝日、年末年始休暇
年次有給休暇:入社日より10日付与 ※ただし、10~12月入社は7日、1~3月入社は2日
リフレッシュ休暇:4月~3月の間で年6日 ※入社初年度は、4~8月入社は3日、9~3月は0日
どんな選考プロセスか
カジュアル面談
・ご希望の方は、面接の前にオンラインで情報交換や相談も可能です
・Gitでの活動内容について教えてください

1次面接
・技術部門の上長および人事担当と面接

適正検査
コーディングテスト(Gitでの活動内容によって免除可能)

最終面接・適性検査
・代表および技術統括役員と面接
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