掲載期間 22/01/20~22/02/16

累計DL数6,000万以上「グノシー」や「ニュースパス」をグロースさせるサーバーサイドエンジニア募集

株式会社Gunosy

バックエンドエンジニア
500万円 ~ 999万円 東京都
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 アジャイル開発 上限年収1000万円以上 一部在宅勤務可 転勤なし 副業OK 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
Python Ruby Java Go
会社ロゴ
イチオシ
東証一部上場/国内最大級の情報キュレーションサービスの再成長に携わるチャンス/裁量持って活躍できる
募集情報
なぜ募集しているのか
2012年11月創業以来、メディア事業と広告事業を武器に約5年で東証一部上場を果たし、着々と各事業・組織を拡大させて参りました。今後、再成長をすべく、サービス拡大を担うエンジニアを募集いたします。
どんな仕事か
当社メディアプロダクト(グノシー / ニュースパス / LUCRA / auサービスToday)のサーバーサイドの開発を中心にリードしていただきます。
【事業内容】
■「情報を世界中の人に最適に届ける」
Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。情報が増え続ける社会において、データとアルゴリズムの力で「良質なコンテンツの評価」をし、「コンテンツとユーザのマッチング」を行うことにより情報格差がある社会の課題解決を目指しています。

■Gunosyのイマ
Gunosyは、主力事業としてメディア事業を運営しており、スマートフォン向けメディアアプリである「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA」を展開しています。3メディア累計のダウンロード数は6,198万ダウンロード(2021年4月時点)を超え、国内最大級の情報キュレーションサービスとなっています。
直近では、KDDI株式会社と、auのポータルアプリである「auサービスToday」の開発・運営に関する協業契約を締結し、2021年4月にリリースをするなど、メディア事業は引き続き拡大を続けています。
また、子会社のゲームエイトでは月間4,200万人以上のユーザーが利用する国内最⼤規模のゲーム攻略Wiki「game8.jp(ゲームエイト)」を運営。Gunosy Capitalでは国内外の有望なスタートアップ企業に対するベンチャーキャピタル投資を推進するなど、Gunosyグループ3つの事業で中⻑期の成⻑を牽引しています。

【仕事内容】
サービス拡大に向け、以下業務をお任せします。
・ニュース記事リスト生成のための各種バッチ処理の設計・開発・運用
・プロダクトの方向性をBizと議論し、必要に応じて新機能の開発
・インフラ構築やパフォーマンスチューニングの継続的な改善
・管理画面および社内ツールの開発・運用

今後、以下のことも実施できればと考えています。
・基礎的な機能の使いやすさの追求およびUIの洗練、音声などユーザにとって新たな価値提供となる機能の開発
・ユーザ体験のITリテラシーの高低を問わず、幅広い層が使いやすいよう新機能の開発、既存機能の改修を推進
この仕事で得られるものは
・カバー範囲を広く、横断的に色々な技術に関わり知見を身につけることが出来る環境
プロダクトへの貢献を重要視しており、特定の技能だけでない幅広い業務での貢献を期待しているため、サーバサイドに留まらず、インフラやクライアントサイドに幅を広げられる
・少数精鋭の開発チームのため、自身に与えられる裁量が大きいく、現場で技術選定を行うことができたり、主体的にメインサービスに携わることが可能
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 < 開発言語>
・クライアント:Swift、Kotlin
・サーバーサイド:Ruby、Golang、Python(分析)
<フレームワーク>
・クライアント:RxSwift、Swinject
<サーバーサイド>
・Go
<データベース>
・DynamoDB、Athena(分析)、MySQL
<その他>
・AWS(EKS、S3、SQS、VPC、CloudWatch、ECS、CloudFront、AppSync、Cognito、Lambda
開発の特長 【Gunosyのエンジニアとして働く魅力】
■コミュニケーション闊達な風土
在籍するエンジニアの多くはGunosyの魅力は「ヒト」であると語っており、
“わからないことがあってもすぐ聞ける”かつ”聞きやすい”風土を醸成しています。
Slackでのコミュニケーションが闊達で、フランクなコミュニケーションが成立しており、わからない部分が生まれた場合はペアプロや、雑談チャンネルで気軽に悩みを発信することができます。
こうした適宜フォローできる体制が整っているため、難易度が高い業務も積極的にお任せしていくことができます。
実際に、新卒入社のエンジニアに機能の作成を任せたり、他業界・他業種からのご転職の方にも、難易度が高いシステムの統合プロジェクトへアサインなどを行っており、ご経験が浅くとも、経験豊富なエンジニアがレビューを行いながら、一緒にプロジェクト完遂まで伴走していく教育体制のため、エンジニアとして成長できる環境です。

■エンジニアのWILLに寄り添う独自の評価制度
個人のWILLに基づき、プロジェクトベースで業務をアサインすることによって、特定領域の技術的な知見を深めるだけでなく、エンジニア1人ひとりの中長期的なキャリア形成を実現します。
隔週~月1回の頻度で1on1を必ず実施し、どのキャリアに興味があるか、業務面においてはユーザーに近い開発がしたいか、特定の研究を深めたいか、幅広くやりたいか、といったことをヒアリングします。
また、評価における「行動」は、プロセスにウェイトを置いて評価しているので、対象期間中にどのように進められたか、またどの程度ゴールに向かって進捗できたかで見るようにしています。期中の1on1で目標とのFB面談や、期の半ばでの目標の見直しなどを行うことで、評価の納得度を醸成しています。

■働く環境
週次サイクルでプロダクトオーナーとエンジニア間でスケジュールの見積もりに無理がないよう調整を進めているため、1ヶ月の残業時間は30分~多くても15時間程度です。
一定バッファを設け、余裕あるスケジュールを実現できているため、就業時間内に勉強会も実施しています。

【エンジニア支援】
エンジニアとして成長し続けられるよう、スキルアップ支援(制度や環境づくり)に努めています。
・担当領域の拡張サポートおよび推進(クライアント + サーバーサイド等)
・技術カンファレンスへの参加支援制度
 -AWS re:Invent、Google I/O、WWDC
 -KotlinConf、Droidcon NYC、RubyKaigi
 -人工知能学会全国大会、言語処理学会 、YANS
・技術書籍購入支援制度
・各種勉強会の実施
・新しい技術の輪読会や勉強会の実施等
雇用形態は
正社員
どこで働くか
150-6139  東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F


※2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます

ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。

<お知らせ>
Gunosy、新型コロナウイルス感染症に関する対応について
https://gunosy.co.jp/news/276
勤務時間は
フレックタイム制 標準労働時間1日8時間

※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
コアタイム 10時30分 ~ 16時30分
フレキシブルタイム (始業)7時00分 ~ 10時30分 (終業)16時30分 ~ 22時00分
休憩時間 11時00分 ~ 14時00分までの間に1時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:500 ~ 1,000万円
月給: 357,143円 ~ 714,286円
(基本給 265,043円+ 固定残業代 92,100円 ~ 基本給 530,186円+ 固定残業代 184,100円)
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は
賞与:年2回
昇給:年2回
手当:交通費支給(上限10万円)、在宅勤務手当(1万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD)
その他:慶弔見舞金制度、ESOP
休日休暇は
休日:土、日、祝日、年末年始
有給休暇:初年度10日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか
会員登録をすると、確認できます。
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