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掲載期間 21/08/05~21/09/01
【フロントエンドエンジニア】新しい価値を創造する電子書籍ビジネスを通して成長できる会社を目指す!

株式会社BookLive

フロントエンドエンジニア 450万円 ~ 649万円 東京都
会社の特長
自社製品/自社サービス B2C コードレビュー文化 アジャイル開発 一部在宅勤務可 転勤なし 残業30H以内 服装自由
言語
JavaScript HTML・CSS
募集情報
なぜ募集しているのか
人員体制強化の為、今後の成長にむけたエンジニア業務を一緒に担っていただける方を募集します。
どんな仕事か
自社サービス「ブックライブ」及び「BookLive!コミック」の開発業務となります。
【業務内容】
自社サービス「ブックライブ」及び「BookLive!コミック」の開発業務となります。
企画ディレクター、デザイナーやサーバーサイドのエンジニアと積極的にコミュニケーションをとりながら
グループリーダーとして技術的/デザイン的な側面から取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
・企画ディレクターからの指示書、デザイナーからのデザインを元にしたマークアップ業務(HTML5、CSS3/CSS,Sass)
・バックエンドエンジニアと連携したフロントエンド開発業務(JavaScript/jQuery,Vue.js、PHP/Smarty)
・新しいツール導入によるフロントエンド改善や業務効率化(webpack)
・フロントエンドのパフォーマンス改善(New Relic Browser、Lighthouse)
・開発案件の工数見積もりや設計、案件の進捗管理業務

【配属部署】
本部長:男性 部長:男性 ストア開発チーム 16名
この仕事で得られるものは
モダンなフレームワークの経験、マネジメントスキル
jestなどのテスティングフレームワークや、UIコンポーネント管理ツール(storybook)の知識
求められるスキルは
必須 ・フロントエンドエンジニアとして3年程度の開発経験
・HTML/CSS/JavaScriptでの開発、設計経験
歓迎 ・チームメンバーの進捗・タスク管理などのマネジメント経験
・大規模Webサービスでの開発経験
・ReactやVue.jsなどのJSフレームワークを用いた開発の経験
・デザインの基礎知識
・フロントエンドのパフォーマンス改善の経験
・webpack、gulp等を利用した効率的な開発環境の構築経験
開発のスタイルは
開発環境 【言語/フレームワーク】JavaScript(jQuery, Vue.js)、PHP7.3、Ruby、Java(Spring)等
【インフラ】 AWS利用:EC2、EKS、RDS(Aurora)、S3、DynamoDB、Redshift等
【その他】Redmine、Kibana、GitHub Enterprise、Docker、Jenkins、digdag、NewRelic、Mackerel等
開発の特長 国内最大のコンテンツ数を誇る、デジタル書籍のECサイトに携われます。フロントエンドエンジニアとして既存メンバーとの4名体制で大きな裁量で幅広い業務経験が得られる環境です。

【技術的な取り組み】
・Slackに技術共有を行うチャンネルを作成し、記事をシェアして議論したりしています。
・同じビル内の凸版グループ会社の数社で、数か月に1回技術交流会を実施しています。(コロナ禍ではオンライン開催)
・開発部内では、自社開発に有効な資格を会社負担で取得推進をしています。
⇒AWSソリューションアーキテクトアソシエイトは開発部内の半数のメンバが取得しています。
・外部のウェビナーへの参加
雇用形態は
正社員
どこで働くか
■BookLive本社 
〒108-0023 東京都港区芝浦3-19-26 

【アクセス】
・JR「田町駅」・地下鉄「三田駅」徒歩7分

【在宅勤務・リモートワーク】
コロナウイルスの状況を鑑みながら出社日数を決定
2021年6月3日現在は週に最低1日出社
勤務時間は
9:30~18:30(1時間休憩あり)
給与はどのくらい貰えるか
450万円~650万円 (月給27万円~)
※給与改定 年1回(4月)
※年2回賞与支給(6月・12月)業績変動あり
※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定します
待遇・福利厚生は
■各種保険
社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
※健康保険はトッパングループ健康保険組合に加入

■福利厚生等
退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、診療所(内科)、メンタルヘルスケア・産業医、
保養所、トッパングループ福祉会(結婚祝金、出産祝金など)他
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、5月1日、創立記念日(1月28日)、リフレッシュ休暇、
年次有給休暇(半日休可)、ストック休暇制度、特別休暇(結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、公務休暇など)
どんな選考プロセスか
1. 書類選考(書類選考通過者は+WEB適性検査)
2. 部門面接:技術・開発部門の責任者がお会いします。業務や技術的なお話など疑問点を解決してください!
3. 役員面接:社長、役員面接。当社の未来について語りましょう!
4. 処遇提示
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