NEW 掲載期間 21/06/07~21/07/04

【CDO直下/機械学習エンジニア/フルリモート】自社プロダクトを機械学習によって進化させてください

SO Technologies株式会社

機械学習エンジニア
600万円 ~ 799万円 東京都
会社の特長
CTOがいる 自社製品/自社サービス B2B コードレビュー文化 アジャイル開発 下限年収600万円以上 フルリモート可 転勤なし 副業OK 残業30H以内 服装自由 学歴不問 言語未経験可
言語
Python
イチオシ
完全フルリモートワーク
地方創生・地域活性化のサービス
執行役員CDO直下
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社は、地方活性化をミッションにしたWebマーケティングテクノロジーの開発を行う企業です。
更なる売上拡大と収益力向上を目指し体制強化をしていくため、今年1月から新設された新規チームをご担当いただく機械学習エンジニアを募集します
どんな仕事か
弊社が展開するサービスの成長に対してデータ分析・仕組み化の観点から携わって頂きます
・サービスの現状分析および課題分析
・サービスに対する効果予測および、その仕組み化
・サービスに対するデータ分析を土台とした提案
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 Webサーバーサイド:Go, gin, PHP, Laravel
Webフロントエンド:Vue.js, TypeScript, ESLint, webpack
データベース: MySQL, Aurora
インフラ: AWS (ELB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS)
開発環境:Docker
開発ツール: VS Code, Sketch, AdobeXD
Biz基盤: G suite
リポジトリ管理:GitHub
CI/CD:CircleCI
サーバ監視:Cloud Watch
コミュニケーション:Slack
ドキュメント:DocBase
開発の特長 ◆裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています
◆コード品質向上のための取り組み
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
◆テストの実施
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
◆アジャイル
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
◆ワークフロー
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・自動ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
◆情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
◆メンバーの多様性
・開発メンバーの新卒採用を実施している
◆技術カルチャー
・CTOが存在し経営に参加している
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
雇用形態は
正社員
・試用期間:有(3か月)試用期間とその後の労働条件は異なりません。
・雇用元はソウルドアウト株式会社となり出向という形になります
どこで働くか
フルリモートワークとなりますので働く場所は自由です
勤務時間は
専門業務型裁量労働制 1日7.5時間 
※残業時間は月平均20時間以内です
給与はどのくらい貰えるか
年棒600万円 ~ 799万円
・前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、 
・給与額をご相談させていただきます。
・スキル・経験・能力に応じて決定いたします
・月給には60時間相当分(147,000円円~)のみなし時間外手当が含まれており、60時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金支給
・ファミリー休暇手当(本人、配偶者、子供の誕生日がある月に有給休暇を取れば、手当を付与する制度)
・子供手当(扶養する子の人数に応じて中学卒業まで手当を支給する制度)
・従業員貸付制度
・賃貸物件紹介サポート
・クライアント理解促進支給(クライアントのサービスを体験するために会社が一部負担する制度)
・各種契約保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合に加入)
・クラブ活動補助制度
・セミナーの参加促進や書籍購入
・リモート勤務手当
・社員紹介制度
・資格手当
・副業制度
・医師へのチャット相談とTV電話相談(いつでも利用可能※ご家族もOK)
・勤続表彰(勤続年数3・6・9年(以降3の倍数)で、休暇5日と祝金5万円が付与されます。)
※その他、新しい制度を随時検討中です
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇:(※4 月1日~9月30日までに入社した場合、入社日に15日付与
 10月1日~ 3月31日までに入社した場合は 入社日に10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
・特別休暇
・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇と手当を付与する制度)
・その他、慶弔、夏季、年末年始など 
※年間休日:125日以上
※有給推奨日などもあり休暇はとりやすい文化です
どんな選考プロセスか
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