NEW 掲載期間 23/05/25~23/06/21

自社クラウドサービスのサーバーエンジニアを募集中!

ナレッジスイート株式会社

サーバ・ネットワークエンジニア 400万円 ~ 649万円 東京都
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2B 一部在宅勤務可 転勤なし 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
Java
イチオシ
SIer出身歓迎!平均残業時間月10時間/フレックス制度ありの働きやすい環境です
募集情報
なぜ募集しているのか
中堅中小企業のビジネスを変え日本経済の活性化に貢献すべくクラウドSaaS製品の開発・販売を行ってきた当社は、
2017年12月に東証マザーズ(現東証グロース市場)へ上場し、第二成長フェーズに突入しています。この事業成長にともない、システムの規模拡大、安定したサービス提供を継続的に行っていく必要がある中で、システムの増強・リプレースを行うための調査・要件定義・構築・保守・運用など全般に関わるSRE人員強化のための募集となります。
どんな仕事か
主力製品であるSFA/CRM/グループウェア統合アプリ「Knowledge Suite」のシステムを支えるサーバ基盤の設計、構築、開発、運用をお任せいたします。
当初は経験に合わせた運用をメインにお任せしたいと考えておりますが、横断的な視点でサービス運用を行い、データベースのチューニングやインフラ業務(設計や運用)を担当して頂きます。
インフラ・ノウハウの共有や最適な運用設計などを行い、安定したサービス運用を目指して頂きます。
運用業務を包含したSRE業務をお任せしたく、ゆくゆくはSREエンジニアとしてキャリアを歩んで頂きたいと考えています。

具体的な仕事内容として
・サーバ基盤の設計、構築
・既存システムの監視再設計
・既存サーバシステムの運用
・仮想化基盤技術の検証
・運用効率化や自動化の検証

など、最初はご経験や得意不得意を考慮しつつ、色々な業務をお任せしていきたいと考えています。

※本ポジションはポテンシャル枠となります。インフラの構築や運用経験が少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。
※24時間/365日の監視オペレーション業務ではありません。
この仕事で得られるものは
サーバーエンジニアとして自社サービス運用ノウハウを得られます!
(冗長化、セキュリティ、負荷対応などを経験できます)

横断的な視点でサービス運用・保守を行い、データベース操作やインフラ業務(運用・保守)を担当して頂きます。
ゆくゆくはインフラ領域のハイキャリア、SREエンジニアとしての経験を積むことが可能です。
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 OS: RedHat Linux / CentOS
DB : Mysql, gluster,drdb
NW: Cisco,Allied Telesis,Arista
環境:オンプレミス、AWS、GCP、vSphere、KVM
ソースコード管理:subversion
プロジェクト管理:Redmine
その他 : Apache,Nginx, memcahe, Postfix,Kibana
雇用形態は
正社員
どこで働くか
【勤務地詳細】
東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル 7階 

【アクセス】
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 3番出口より徒歩1分 
勤務時間は
フレックスタイム制:(コアタイム:11:00~16:00、実働8時間/休憩1時間)
※自社サービス・メンテナンス対応のため、休日・夜間対応行っていただく場合もあります。(月1回程度)
給与はどのくらい貰えるか
年収450万円 ~ 650万円(スキルに応じて決定)/月給32万円~
例)年収650万の場合:月額48.5万(基本給35.2万+時間外手当13.3万)

昇給:年1回(10月)
賞与:2回(6月・12月)
時間外手当:全額支給(分単位)

※前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません。
待遇・福利厚生は
・私服勤務OK
・外部技術研修:必要に応じて有償無償問わず受講可
・福利厚生:オフィスグリコ、ウォーターサーバー、慶弔見舞金、産休育休制度、従業員持株会、時短勤務(産休明け)、デュアルディスプレイ
・保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康組合加入
・教育制度:社内勉強会、外部研修(新卒)、OJT、セキュリティ研修、インサイダー研修
・待遇:健康診断、インフルエンザ予防接種補助(健保組合)、書籍購入
・受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇は
・完全週休2日制(土、日、祝日)※年間休日125日以上
・リフレッシュ休暇(7-9月の間、前後の土日含め最長9日間)
・年末年始休暇
・有給休暇
・Preciou休暇(4月1日~翌3月31日の間で1日選択)
・慶弔休暇
・特別休暇(規定による)
どんな選考プロセスか
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