- なぜ募集しているのか
- 会社の急成長、事業拡大によりCTO候補を募集します！
自社プロダクトをより強化させるため、エンジニアチームの組成や組織の強化を一緒に行うメンバーを探しています。 - どんな仕事か
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CTO候補として開発マネジメント、組織マネジメント等をお任せします。【会社概要】
「誠実なシステムソリューションで関わるすべての人に感動とHAPPYを！」という企業理念を掲げて2009年に設立して以来、受託開発やSES事業だけでなくオフィス向けIP-PBX「MediaOffice」などの自社製品、クラウド型Web接客ツール「sinclo（シンクロ）」などの自社サービスを展開しています。
数々の大手企業との直取引を実現させ、設立以来連続黒字経営・4年連続200％以上の成長・11年連続でベストベンチャー100に選出されるという快進撃を続けています。
100％自社開発・独自性にこだわり、常に最先端の技術を追求し全社で共有する企業風土も特徴的です。
【プロダクト】
メディアリンクは下記の自社サービス・プロダクトを展開しています。
■プロダクトソリューション事業
オフィスやコールセンターで用いるIP-PBX（IP電話の回線交換を行うソフトウェア）やCTI（電話とコンピュータを接続し、着信時に発信者のデータを表示するなど電話応対業務を高度化するシステム）、IVR（自動音声応答システム）などの自社開発パッケージの開発・販売をしています。
＜製品ラインナップ＞
・オフィス向けIP-PBX「MediaOffice」
・コールセンター向けIP-PBX「MediaCalls」
・IVR「MediaVoice」
■クラウドサービス事業
特許を取得している独自性のあるクラウドサービスを開発、提供しています。
・クラウド型Web接客ツール「sinclo（シンクロ）」※特許取得サービス
これからも自社サービス・プロダクトに力を入れていき、業界シェアNo,１を目指していきます！
【仕事内容】
自社プロダクトをより強化させるため、エンジニアチームの組成、組織をより強化すべく下記のミッションを行っていただきます。
・自社プロダクトの品質管理
・自社プロダクトの開発管理
・経営的な視点からの技術選定および技術戦略の提案
・プロジェクトチームの編成および進捗管理 など
※将来のCTO（最高技術責任者）候補（取締役）の募集となります
急成長中の会社に携わり、
会社の成長に貢献したい方からの応募をお待ちしています！ - この仕事で得られるものは
- 会社の成長を間近で感じることができ、組織拡大を支えるやりがいがあります。
- 求められるスキルは
-
必須 ・システム開発におけるマネジメント経験がある方
・ソフトウェアエンジニアとしての製品やサービス開発経験がある方
・Webアプリケーションの開発経験（5年以上）がある方
・Gitを利用したチーム開発経験がある方
・データベース設計の経験がある方
・経営視点を持てる方
・日本語での業務遂行能力がある方歓迎 ・エンジニアの教育、キャリアアップ制度、評価制度の策定経験がある方
・テックリードとしてチームの技術判断をした経験がある方
・チームメンバーののメンタリング経験がある方
・エンジニアの採用業務経験がある方
・新規事業にスタートアップから関わり黒字化するまで関わった経験がある方
・新サービスのプロダクトオーナー・プロダクトマネージャーの経験がある方
・自らコードを書いて、一人で構想したサービスを立ち上げた経験のある方 - 開発のスタイルは
-
開発環境 バックエンド：Java
フロントエンド：JavaScript
OS：Linux、Asterisk、tomcat、PostgreSQL - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
【本社】
東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F
【アクセス】
■JR山手線「田町駅」三田西出口より徒歩3分
■都営三田線「三田駅」A3出口より徒歩1分 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：650万円～1000万円
月給：48万円以上＋賞与1回
※上記は、最低保証額です。経験・能力等を考慮の上、優遇します。
昇給・昇格：年2回
賞与：年1回
その他：特別賞与あり(会社業績または個人のパフォーマンスに応じて支給)
【年収例】
39歳/経験17年：年収840万円
34歳/経験12年：年収690万円
30歳/経験8年 ：年収530万円 - 待遇・福利厚生は
- ・交通費全額支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当全額支給
・出張補助(移動交通費＋旅費を支給)
・社宅家賃補助(提携不動産会社会社で契約した場合)
・慶弔金(結婚祝い金など)
・役職手当
・資格取得制度(合格時に一時金を支給)
・表彰制度(月間MVP/年間MVP)
・育児・育休制度 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇(5日)
・夏季休暇(5日/有休併用なし)
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇
・誕生日休暇
・長期・連続休暇
・産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 面談 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考フローは変更する可能性があります。