NEW 掲載期間 21/06/09~21/07/06

会員数300万人以上!高還元率ポイントサイト『ハピタス』のリードエンジニアを募集!

株式会社オズビジョン

バックエンドエンジニア
450万円 ~ 599万円 東京都
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 アジャイル開発 フルリモート可 一部在宅勤務可 転勤なし 副業OK 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
JavaScript PHP SQL
イチオシ
フルリモート/フルフレックス勤務可能の働きやすい環境です!
募集情報
なぜ募集しているのか
私たちオズビジョンは、創業以来 「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」 という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。

現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。

私たちが何屋か?と聞かれれば、「お買物やお出かけをもっと楽しくするショッピングテイメント企業」
というのが答えです。

「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。

現在、コロナ後を見すえた開発力強化を行うため、仲間を大募集しております。

今あるシステムを改善し、新しい発想や技術も積極的に取り入れ、自分自身とサービスの成長のために挑戦していきたい!という熱意のある方を募集しています。
どんな仕事か
中核事業の「ハピタス」は現在320万人以上のユーザーにご利用いただき、流通総額は国内最高水準の1,000億円を超える購買プラットフォームとなりました。

組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが2018年話題のベストセラー書籍『ティール組織』に取り上げられる(日本企業では唯一)など、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。

事業開発ポリシーはユーザーの最大の理解者でいること。
既存サービスで培った資産を活用して、多くの人が使い、喜んでもらえる新規サービスを世界に展開していきます。

ハピタスの開発では、サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら行っています。

バックエンドeng/フロントエンドengという切り分けがないので幅広く開発に携わり、サービスに直結する開発に広域にわたって経験し、スキルを伸ばすことが出来ます。

【サービス概要】
・ポイントコマース サービス「ハピタス」
「特別の日常化」をミッションに掲げ、会員数320万人以上、業界高水準の年間1,000億円を超える流通総額を生み出す大規模ポイントサービスとして成長。
日本のお買物をもっと楽しくする。お買物しながら貯金する、ポイントバックサイト。

・マイクロ金融資産統合サービス「Pollet」
Polletは少額のまま使えない「ポイント」や、余ってしまった「外貨」「商品券」など、世の中に眠るマイクロ資産を一つにまとめて好きなお店で使えるプリペイドカードアプリです。
数タップで使われずに眠っていた休眠資産をお金のように、好きな時に、好きな場所で、自由に使えるように流動化することを目指します。
2020年2月に使っていないモノを数タップでで買取依頼し、査定金額をそのままアプリにチャージできるサービス「モノチャージ」をリリース。


【具体的な業務内容】
・LAMP環境開発

■ハピタスの機能追加や改善等の施策
・設計、開発、テスト、リリース作業
・企画者と話し合い要件を固める、成果物のデモ、フィードバックを受ける
・タスクの進捗管理

■開発チーム全般に関わる業務
・開発チームの目標に沿った改善タスクの企画・実行
・開発プロセスの改善
・トラブル防止策の考案と実施
・見積もりと実績のズレの計測、改善策の考案と実施
この仕事で得られるものは
・320万人を超えるユーザー・ポイントサイトNo1の流通総額=購買領域に強いプラットフォームを保有。

・自社サービスのメイン事業開発に関われるという点も魅力です。
システム・サービスの全体を見てエンジニアとしてサービスの企画などに対しても意見を上げることができます。
今、何が必要か、どうやって作るか。を自ら考え、サービスに反映することが可能です。

・職種を超えて仲が良い社風です。社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織力には自信があります。

・新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであればそこへの投資も行います。

・コロナ禍以前の取組になりますが、毎月ユーザーとの交流イベントを行うなど、実際に利用するユーザーの生の声を聞く機会が多くあります。
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 ■メインアプリケーション
・PHP
Symfony/CodeIgniter/Zend Framework
・HTML
・CSS
・Javascript
 Vue.js
・MySQL

■ネイティブアプリ
・Swift
・Java

■ミドルウェア、基盤
・AWS(EC2、RDS、Elasticbeanstalk、ElastiCacheなど)
開発の特長 【組織文化】
(1) 顧客価値の追求
オズビジョンでは経営指標に顧客満足度を置き、顧客価値を第一に事業開発をしています。

(2) 性善説に基づいたフラットな働き方
ハピタスでは一人一人の影響力と裁量が大きく、あらゆる情報がオープンなことが特徴です。
また、働く場所、時間、休暇を自らの成果責任と裁量のもと自由に決めることができる 完全自律型勤務制度 を採用しています。
リモート勤務を活用したり(フルリモート可・日数制限なし)勤務時間を調整し(コアタイムなし)、それぞれの能力が長期で発揮される状態を目指しています。

(3) 人がいい
手前ミソですが…素直、責任感が強い、嘘や人が嫌がることはしない…子どもの頃、親に言われた当たり前のことが当たり前に大切にできている。そんな人が多いです。
コロナ禍で、完全リモートでの勤務が続いていますが、Discordを活用し、気軽に相談したりちょっとした雑談も気軽にできる環境です。


【一緒に働く人】
・U
ミュージシャン編曲家→OSS の開発・メンテナンス, 受託開発→オズビジョンにジョイン
ハピタス開発Gnite領域をフルスタックにまで広げ、現在はSRE チームリーダとして活躍。

・N
オズビジョンへWEBデザイナーとして入社→エンジニアへ転向し、フロントエンド・バックエンドへ領域を広げアジャイルソフトウェア開発の導入を担当。現在はリードエンジニアとして活躍。
副業で TechAcademyにてフロントエンド講師としても活躍中。

・N
新卒入社→オズビジョンのハピタス開発→海外事業室へ異動しベトナムへ→帰国し、子会社サービスPolletに参画。
スタートアップサービスを率いるメインエンジニアとして活躍。
雇用形態は
正社員
試用期間:入社3ヶ月
どんなポジション・役割か
リードエンジニア
配属部署 ハピタス事業部 開発グループ
どこで働くか
【勤務地詳細】
東京都千代田区神田錦町 2-2-1 KANDA SQUARE WeWork11F 

【アクセス】
東京メトロ丸の内線「淡路町」駅(徒歩 7 分)
勤務時間は
フルフレックス制度 標準労働時間1日8時間(コアタイム無し)
給与はどのくらい貰えるか
年収:474万円~590万円(残業手当:有)

月給: 395,000円~(以下一律手当を含む)
基本給: 306,830円~
固定残業手当: 88,170円~(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は
・加入保険の内訳
 [健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険]

・各種手当、研修・教育制度
 - 家族手当
  扶養家族がいる方に、1人目10,000円、2人目以降5,000円を月々お支払する手当
 - 書籍購入/研修参加費 補助あり
 - 全社員、リモートワークを推奨しています(地方可)
 - リモート手当 ¥8000/月
 - 通勤交通費は、都度経費精算とし、月額の通勤手当は廃止しています。
 - 世界中にあるWeWork拠点利用可
 - 服装カジュアル・作業中イヤホン・社内会議中の食事 OK
休日休暇は
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日120日以上
※自律型勤務を実施(働く場所と時間は自分の責任で設定します)
どんな選考プロセスか
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