- なぜ募集しているのか
- 全社事業が前年比130%と急成長しており、さらに成長を加速させるため組織・事業をドライブできる人財を求めています!
2021年度の上期のスローガンは『クオリティ』
品質の向上、そしてお客様の満足度の向上を目指し、細部までプロ意識を持ってこだわり抜く仲間を募集しています! - どんな仕事か
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実際に開発行いながらも、技術をバックボーンとした技術面での上流支援やメンバーの開発支援をお願いします。スマートフォンが発売された2009年からいち早くアプリ開発に参入し、国内スマホ市場の成長と共に急成長を続けてきました。
積み重ねた開発実績は800本以上!お客様と同じ目線でユーザ志向の企画・デザイン・開発を行い、ものづくりを追求しています。
▶︎自社製品(BtoB)
「eventos(イベントス)」
【制作実績】東京ゲームショウ2018、TAMIYA PASSPORT、表参道イルミネーションなど
▶︎自社製品(BtoC)
600万DL突破(※2019/3時点 当社調べ)のお笑いWEBサービス「ボケて」、
70万DL突破(※2019/3時点 当社調べ)本音が言える匿名つぶやき&チャットアプリ「HONNE」や
AppleWatch連動の嘘発見器アプリ「LiarBeats」など多様なエンタメアプリを企画開発。
▶︎受託開発
「TVer(ティーバー)」- 民放8社主導による見逃し番組サービス
「31cLub」- 31アイスクリーム公式アプリ
「松本人志の俺の覚えたい外国語100~英語」や「首相官邸」
「24時間テレビMRアプリ」など代表タイトル複数あり
===★ 具体的な仕事内容 ★===
受託開発案件のアプリ/サーバー開発技術面でのエンジニアのケア、上流支援がメインとなります。
あなたの圧倒的な技術力を生かして、最強のものづくり集団の先頭にたって、エンジニアを盛り上げていきましょう!!
<業務内容>
実際に開発行いながらも、技術をバックボーンとした技術面での上流支援やメンバーの開発支援をお願いします。
1)アプリの開発業務
2)Androidアプリを中心に基本設計~詳細設計
3)コードレビューやメンバーからの技術的な相談/サポート
4)お客様のサービスを成功させるための技術的な提案/見積もり
5)要件定義時の技術的な支援
6)チームマネジメントや後進育成 (全社への技術の情報共有/勉強会やキャリアパスの相談など)
<規模/関わる人数>
社内:日本開発:PM(1名)、ディレクター(1~2名)、デザイナー(1-2名)、エンジニア(3-10名)
社外: 顧客側のPM/エンジニア (エンジニアはいないことが多いです)
《 弊社アプリの特徴 》
▼ゲームアプリの開発は行っておりません。
”リアル×アプリ=ソトを楽しく” をコンセプトに 特定のビジネスエリアに絞らず、様々な業界のアプリ開発を行っております。
また、UI/UXのデザイナーも弊社に所属しており、UI/UXを意識したアプリの開発を行っております。
《 受託開発の特徴 》
▼100%自社開発ならではの上流工程
案件の企画、受注~納品まで一括して担当しています
▼裁量の広さとキャリアプラン
案件のアサインは挙手制なので自分がやりたい案件に積極的に担当できる。
希望であればプレイングマネージャーとしてエンジニアとマネジメントを両立していただけます!
集中作業をしたい時は、カフェや自宅など場所を選ばすに作業が可能です!
▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア(子会社)の両方のパターンがあり、
日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。
《 今後の展開 》
受託の案件だけではなく、自社サービス(eventos)の開発も強化をしております。
また、スマホアプリ開発が中心ではありますが、今後の技術の変化に合わせて新技術への挑戦も行っていきます。
引き続き、特定の業界にこだわらず幅広いエリアでのアプリ開発(ゲーム以外)を行っていきますが、会社の方針であるリアルをいかに変えることができるかを中心に開発を行っていきます。
- この仕事で得られるものは
- ー技術力
・アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様決めなども一緒に進めるスタイルなので、ただ作るだけでなく技術的な提案もでき、単なる実装以上の経験ができる
・自社サービスと受託開発の両方をビジネスとしているため、受託での幅広い技術知識と自社での製品の成長の知識といった両面の知識を得られる
・UI/UXのデザイナーもおり、UI/UXを踏まえた開発経験ができる
・規模の大きい案件が多く、大きな責任と裁量をもって業務を進められる
・お客様とワークショップをやることもあり、お客様のグロースを考えた開発経験ができる
ー人間力
・成長企業での経験とその中でも戦えるスキルをもった個人成長
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ
ーチーム力
・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる - 求められるスキルは
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必須 ・Android の開発経験:5年以上
・プログラムリーダーの経験: 5年以上
・詳細設計の経験:5年以上
・コードレビュー経験:3年以上
または
・Android の開発経験3年以上
・基本設計・詳細設計などのSE経験:5年以上
・チームリーダーの経験:5年以上
・コードレビュー経験:3年以上
・顧客折衝経験:3年以上
歓迎 ・予算管理(売上や粗利の管理)
・開発体制の要員計画 - 開発のスタイルは
-
開発環境 【使用ツール】backlog、Slack、Gitlab
【使用技術】Android: Java,Kotlin
【各種環境】Xcode / Android Studio (社内に検証の実機もあります) - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間中(3ヶ月)については待遇変更はなし。 - どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
【アクセス】
京浜東北線 「田町駅」 三田口 徒歩4分
都営三田線・都営浅草線 「三田駅」 A5出口 徒歩2分 - 勤務時間は
- 10:00~19:00(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:600万円~800万円
月給:45万円~
※これまでのご経験/年収を考慮させていただき、給与額をご相談。
【評価制度】
実力や成果がリアルに給与へ反映されるため、
半年査定後に月10万円UPしたメンバーも珍しくありません。 - 待遇・福利厚生は
- ・匿名ホンネ調査~制度反映
・月次全社総会&家族参加型イベント
・全社・部署行&開発合宿
・開発者PCスペック選択可能
・リモートワーク対応(週に数回出社日あり)
・裁量労働制(立候補&承認制)
・残業手当(普通・休日・深夜|1分単位)
・サンデープロジェクト(会社共同の副業支援)
・住宅手当(2km以内対象・最大半額・上限7.5万)
・部活動補助金
・新人ランチ・シャッフルランチ・飲み会補助制度
・友達紹介ボーナス
・育休産休制度
・各種社会保険完備
・永年勤続祝い金
・結婚・出産祝い金
・MVP・新人賞・社長賞・いきなりリーダー賞 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日 - どんな選考プロセスか
-
【書類選考】 ⇒ 【1次面接】 ⇒ 【2次面接】 ⇒ 【WEB適正検査】 ⇒ 【最終面接】 ⇒ 【内定】
・面接はオンラインを予定しております。
(最終面接は原則対面を予定しております。)
・ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします
・面接の希望日時等がある方は、ご相談ください
・応募から内定まで2週間~1ヶ月程度を予定しております
※最短1週間も可能!!(2次面接免除の場合もあります。)
・入社日はご相談に応じます