掲載期間 21/04/15~21/06/08

医療業界の変革を支援するエンジニアリンググループマネージャー候補

エムスリーキャリア株式会社

エンジニアマネージャー
800万円 ~ 1049万円 東京都
会社の特長
自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 1億円以上の資金を調達済み アジャイル開発 一部在宅勤務可 転勤なし 副業OK 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
Python Ruby PHP Java Go Kotlin
イチオシ
医療業界の変革を支援するエンジニアリンググループマネージャー候補
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療従事者の方々がベストパフォーマンスを発揮できる環境を見つけるためのサポートや、医療機関の経営状況を改善するためのコンサルティングサービスを提供しています。しかし、日本の医療においては、医療従事者の不足や偏在の改善、過重労働の解消と働き方改革の推進など、様々な課題が未解決のまま残されています。

私たちはこうした医療の人・組織に関する課題を解決するサービスを複数展開しています。そしてこれらのサービス提供におけるテクノロジー活用をさらに促進することで、より多くの課題解決に貢献できると考えています。

当社のサービスを支える開発力をより一層高めていくためには、急激に拡大した約50名のエンジニア組織をマネジメントし、事業視点でリードしていけるリーダー人材の存在が重要となっています。
どんな仕事か
エンジニアリンググループマネージャー候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。
【仕事の内容】
将来のエンジニアリンググループマネージャー候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。

入社後は以下の業務に取り組んでいただくことを想定しております。
・事業目標達成のため、組織課題の分析・改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善

【現状と課題について】
当社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、約50名の組織にまで拡大しています。

<組織構成>
エンジニアは全員「エンジニアリンググループ」に所属しており、以下のチームに分かれています。
各チームにリーダーが1名おり、その上に全体を統括するエンジニア責任者が1名という構成です。
・Webチーム:13名
・新規サービス開発チーム:11名
・QAチーム:12名
・社内システム開発チーム:11名
※上記以外に、事務業務のサポートメンバーが数名在籍しています。

<課題>
ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきました。また、サービスの数自体も多いため、以下の課題が生じています。

・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化
・エンジニアサイドのシステム開発企画提案のレベルアップ
・チーム化による組織全体の開発効率の向上
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 ・Mac/Windows(テキストエディタ、IDEは自由)
・言語:Ruby,Kotlin,Java,PHP,Go,Python
・ライブラリ:Vue.js,jQuery
・フレームワーク: Ruby on Rails,Spring Framework
・ミドルウェア: PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker
・クラウド:AWS,Azure
・CI/CD:GitLab CI/CD
・バージョン管理:GitLab
・プロジェクト管理:JIRA
・ドキュメンテーション:Confluence
・コミュニケーション:Slack,Zoom
・その他:AWS各種サービス(EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9時30分~18時30分(休憩1時間)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※多くの社員が9時30分に出社しています。
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収800~1000万
月給 57.1万円~71.4万円
※給与査定年2回/賞与年2回
 給与には、固定残業代(13.4万円~16.8万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他
休日休暇は
休日:週休2日制(土日祝) ※年間休日120日以上

休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(2017年度有休取得率:全社平均75%)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか
会員登録をすると、確認できます。
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