不動産リーシング業務をワンストップでサポート『ITANDI BB』JSエンジニア(業務委託)の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。

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掲載期間 21/03/09~21/06/13
不動産リーシング業務をワンストップでサポート『ITANDI BB』JSエンジニア(業務委託)

イタンジ株式会社

フルスタックエンジニア
600万円 ~ 999万円 東京都
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 下限年収600万円以上 一部在宅勤務可 転勤なし 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
JavaScript
イチオシ
全サービスをエンジニアが事業化!業界No.1《TSR調べ》サービスのJavaScriptエンジニア
募集情報
なぜ募集しているのか
サービスおよび開発部門の組織強化のため
どんな仕事か
不動産リーシング業務をワンストップでサポートするリアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」などの開発

ITANDI BB: https://bukkakun.com/itandi_bb/lp
イタンジは不動産業界向けのAIとITを活用したシステムを開発・提供している不動産Techのスタートアップです。

これまで、主にB向けのプロダクトの開発・提供で成長して参りましたが、2019年には「OHEYAGO」というC向けのサービスもスタートしました。

影響力は業界トップクラスとなり、過去最高のスピードで成長しています!

❐ 不動産リーシングのリアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」
 https://bukkakun.com/ 
❐ 不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB +(イタンジ ビービー プラス)」
 https://lp.itandibb.com/
❐ セルフ内見型賃貸サイト「OHEYAGO」
 https://oheyago.jp/


そんな不動産業界に革命を起こすITベンチャーで、【JavaScriptエンジニア(業務委託)】を募集しています!

今勢いのある不動産テック領域における業界No.1《TSR調べ》のサービス開発に関わることの出来るポジションです。

不動産テック企業は年々増加していますが、しっかりとしたプロダクトを開発し、売り上げを出せている企業はまだ少ないです。

この勢いでマーケットを取りに行くため、イタンジのコアとなる自社開発プロダクトの強化に力を貸してください!

イタンジは創業当時から全職種に占めるエンジニアの比率が高く、エンジニア文化が大事にされてきました。

組織の特徴は、「事業にコミットし、課題に対してテクノロジーでソリューションを作れるエンジニアメンバー」が集まっていることです。

【エンジニア文化】(GA technologies Tech Blogより)
 https://tech.ga-tech.co.jp/entry/2019/12/itandi-vpoe-keynotes

一緒に働いてみたい、話だけでも聞いてみたい、と思ったら気軽にご応募ください!


▍募集ポジションについて
現在我々は、不動産テック領域で賃貸不動産領域で物件データベースの構築を行っています。

日本にはREINSという業者しか見れない物件データベースが存在しますが、「情報の網羅性」「情報の鮮度」「公開APIが存在しない」ということが課題になり不動産流通のボトルネックになっております。

米国ではMLSという物件データベースがあり、物件の成約価格や広さ、売買履歴や修繕履歴、固定資産税や課税評価額、ローン借入額、登記情報等情報まで物件に関するあらゆるものが集約されています。

APIも公開されており、米国で爆発的に不動産テックが広がった要因になっています。
我々はREINSの課題を解決し、MLSを超えるものを作って不動産流通を活性化させたいと思っています。

不動産物件データベースを作るために我々は不動産会社向けに「ITANDI BB(イタンジビービー)」というサービスをご提供しています。
https://www.itandi.co.jp/services

こちらのサービスを不動産会社に広めることで、不動産情報を電子化し、効率化するとともに物件情報を集めることに成功しつつあります。
このサービス群の開発に力を貸していただける方を募集しています。

▍担当いただく業務
JavaScriptを用いた自社サービスの開発
この仕事で得られるものは
■開発のみならずビジネス面含めて幅広く関与できるため、「事業作り」全般の経験ができます
■「住まい」という全ての人が必要とするものを圧倒的に便利にすることで世の中に貢献できるお仕事です
■少数精鋭組織で裁量が大きいため、「自分の力で」サービスを成長させたことを実感できるやりがいがあります
求められるスキルは
必須 【必須スキル/経験】
・Reactの開発経験、または、Node.js/expressを利用した開発経験がある方
・RDBシステムのご経験 / トランザクション管理の知識・実装経験がある方
・コードレビュー、チーム開発の経験がある方
・オブジェクト指向設計のご経験がある方

【歓迎スキル/経験】
・TypeScriptの開発経験
・フレームワークを利用したJavaScript unit testのご経験がある方
・RESTful APIの設計/APIドキュメント作成のご経験がある方
・ユーザシナリオや実装/設計に関するドキュメンテーション能力がある方
・運用を意識したログ設計のスキルがある方

【主な利用技術】
フロントエンド:react / TypeScript
サーバーサイド:node.js / TypeScript
開発ツール:slack / GitHubなど
歓迎 新規開発の企画 (経験あり)
開発のスタイルは
開発環境 ▍主な利用技術
フロントエンド:react / TypeScript
サーバーサイド:node.js / TypeScript
開発ツール:slack / GitHubなど

▍主な開発ツール、フロー
プロジェクトチームで開発タスクを決め、GithubFlowに則って開発を進めています。
タスクの消化については厳密なスクラムなどでは管理せず、Weekly単位でタスク管理し、メンバー間共有をしています。

モニタリング:NewRelic
監視ツール:StatusCake
アラート管理:opsgenie
インフラ:AWS 、ECS、Fargate、Docker
ドキュメント共有:esa、google drive、GoogleApps
CI:CircleCI
プロジェクト管理:wrike
エラー監視:Sentry
チャット:slack
支給マシン:希望のノートPC、ディスプレイ1台
開発の特長 ▍チーム体制
◎エンジニアチーム
エンジニア3名、デザイナー1名のチームです。

スクラム開発手法に則って開発を行っています。人数が少ないため、デザイナーがフロントエンド開発を行う場合もあり、エンジニアはインフラ・サーバーサイド・フロントエンドの全てを担当しており、お互いの強みを生かした開発を行っています。

チーム間の交流も多く、エンジニアサイドから課題を提案することなどもあります。広い意味での「フルスタックエンジニア」が活躍できる場です。

◎ビジネスサイド
プロダクトオーナー1名、マーケティング担当1名、オペレーション担当2名が基本となっています。

アクセス解析の結果やビジネス要件などを元にKPIを設定し、具体的な課題を提案します。

▍開発体制・環境
◎開発メンバーの裁量
OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

◎コード品質向上のための取り組み
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

◎テストの実施度
ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している

◎アジャイル実践状況
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

◎ワークフローの整備
全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

◎オープンな情報共有
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

◎労働環境の自由度
仕事中、イヤホンの装着が許容されている
フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
メンバーの多様性
開発メンバーの新卒採用を実施している
開発部門に学生インターンを受け入れている

◎待遇・福利厚生
入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
フリードリンクが提供されている
無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある

◎技術カルチャー
取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
雇用形態は
業務委託
どんなポジション・役割か
リードエンジニア
配属部署 メンバーポジション
どこで働くか
東京本社オフィス/東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー 40F
※屋内原則禁煙 (喫煙室あり)
勤務時間は
スーパーフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※10:00~19:00で働く社員が多いです。
週2日までリモートワーク可、週5稼働
※新型コロナウイルス感染症の影響で、現在は全社的に一部在宅勤務となっております。
給与はどのくらい貰えるか
時給:3000円~7000円程度まで
待遇・福利厚生は
社員が働きやすい様々な制度を用意しています。
GAテクノロジーズグループの福利厚生 をご利用いただけます。

https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/

・住宅手当(会社から半径3kmまたは六本木一丁目から3駅以内で2万円もしくは3万円)
・書籍購入代金補助
・資格手当
・家族手当
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・レディース休暇(生理休暇)
・妊婦休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・入社時特別休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇
・特別休暇
・自己研鑽制度
・PC等の貸与制度
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入(※GA technologiesの株式)
・GA JAM(ランチ)
・GA Circle(部活)
休日休暇は
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇
どんな選考プロセスか
面談回数1回予定
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