- なぜ募集しているのか
- テックカンパニーを目指している当社においてエンジニアリング思想をベースにした、エンジニア組織の採用・マネジメント、また全社的なエンジニアリング文化醸成推進をお任せできる方を募集いたします。
- どんな仕事か
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・エンジニアチームの成果を最大化【業務概要】
・テックカンパニーとなっていくための全社的なエンジニアリング文化の醸成
主には以下をお任せします。
・エンジニアメンバーのピープルマネジメント全般
・エンジニア組織の設計・運営
・エンジニア採用の設計・面談
【業務詳細】
・エンジニアへの1on1（頻度は2週間に1回以上）
・半期に１度のエンジニア評価
・エンジニア評価のための目標設定、面談
・CTOとの評価制度設計
・エンジニア採用に関する全業務
・部署内・他部署間のコミュニケーションパスの設計
・開発支援（レビュー、開発壁打ち、開発）※開発支援はスキルがあってかつやりたい方のみ
・ステークホルダー（主には社内）へのコミュニケーション - この仕事で得られるものは
- 【ポジションの魅力】
・チームを設計し、プロダクト・サービスの質を上げられる
・採用を通じて新しい風を入れてチームを強化出来る
・エンジニアチームだけではなく、ビジネスサイドとのコミュニケーションパスの設計等に携われる - 求められるスキルは
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必須 ・ソフトウェア開発におけるプレイヤーとしての実務経験
・スクラム・アジャイル等の開発プロセスにおける開発経験
・エンジニアのキャリア形成や人事評価などのピープルマネジメント経験
・開発メンバーのアウトプットを最大化する上での、チームビルディング、メンバーサポート経験歓迎 ・スクラム開発におけるスクラムマスターの実務経験
・SaaS企業でのソフトウェア開発経験
・ビジネスサイド含めたステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・エンジニア採用のためのブランディングや広報活動の実務経験
・エンジニア評価制度に関する改善の実運用経験 - 開発のスタイルは
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開発環境 【開発環境】
・開発言語: React/Redux, TypeScript, Ruby/Rails(BFFとして利用)
・インフラストラクチャ: AWS(EKS)
・構成管理ツール: Terraform
・CI/CD: Circle CI
・監視ツール: Datadog, Cloud Watch
・ドキュメンテーション: Kibela
・その他利用ツール・サービス: Slack, GitHubなど - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニアリングマネージャー 配属部署 開発部
- どこで働くか
- 東京都新宿区新宿1-3-12壱丁目参番館2F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間・コアタイム：12:00～15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制：700万円 ～ 900万円（経験・能力により決定） ※1/12を月々支給
- 待遇・福利厚生は
- ■各種社会保険完備
■通勤手当支給（上限3万円）
■近距離手当（会社から直線距離5km以内に居住する社員に1ヶ月2万円支給）
■フレックスタイム、リモートワーク制度、副業可
■その他福利厚生一覧
・オフィスグリコ
・ミネラルウォーター/コーヒー/紅茶のフリードリンク
・往訪のためのカフェ代補助（実費の半分支給）
・書籍購入制度
・勉強会やMeetupへの参加、会社での勉強会開催費用の補助
・資格試験費用の補助
・歓迎会・達成会の補助
・スマート脳ドック受診補助
【エンジニア向け】
・PC選択制度（上限25万円）
・オフィス出社するエンジニア向けに椅子（上限10万円）・モニタ（上限5万円）の支給 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■BizteX Special Holiday - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.面接（2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。