【在宅可・UI/UXリードデザイナー】デザインを用いた事業課題の解決をお任せします!の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。

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掲載期間 21/04/19~21/05/16
【在宅可・UI/UXリードデザイナー】デザインを用いた事業課題の解決をお任せします!

株式会社クーリエ

その他、技術系(IT・Web・通信系)
600万円 ~ 999万円 東京都
会社の特長
自社製品/自社サービス B2C B2B 下限年収600万円以上 一部在宅勤務可 転勤なし 残業30H以内 服装自由
言語
JavaScript HTML・CSS
募集情報
なぜ募集しているのか
2011年の創業以来、自社サービスであるWebメディア「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、SEOやWeb広告の運用をはじめとしたデジタルマーケティングのインハウス化や、業界に特化した専用システムの内製化を実現してきました。
2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、介護領域におけるHRサービス「みんなの介護求人」をローンチ。
固定概念にとらわれず業務フローを見直しながら、限りなくシンプルで再現性の高い構造としてオペレーションを設計し、「本来の人の価値を高めるための業務改革」の実現を目指しています。

◎テレビCM放映開始について 
2021年1月1日(金)より関東エリア、及びテレビ東京「ガイアの夜明け」の番組スポンサーとして、テレビ東京系6局ネットの放送地域にてテレビCMを放映しております。 デジタルとマス広告を同時に展開することでマーケティング効果を最大化し、これまで届かなかった潜在顧客へのリーチだけでなく、認知度を上げることで介護領域において純粋想起されるようなサービスを確立することを目指します。
どんな仕事か
ディレクターやマーケターと協力し、KPIの最大化、ユーザー体験の最適化、ブランド価値の向上に寄与し、事業の成長と拡大に貢献します。
【ミッション】
サービスが抱えているさまざまな問題や、新規サービスにおいて答えのない課題を、デザイン的な視点から解決するために行動し、サービス・プロダクトの成長・拡大に貢献するのがミッションです。

【具体的な業務内容】
・WEB・アプリ等のサービスUI設計
・デザインシステムの定義と仕様策定
・ワイヤーフレーム設計
・プロトタイプ作成
・アートディレクション
・ブランド戦略に沿ったクリエイティブディレクション
・インタラクションデザイン
・ユーザーテスト、カスタマージャーニーマップ等のUX設計
・競合調査、市場調査
・全社的なデザイン領域における品質管理およびファイル管理
・プロジェクトに関わるメンバーへのデザインレビュー
・役員や他部署のマネジャーへの意思決定フェーズでのプレゼン
・マーケターと協業してCV向上への施策立案・実行
など
求められるスキルは
必須 ■WebまたはアプリのUIデザインの実務経験(3年以上)
■XD・Sketch・Figma・Photoshop・Illustratorなどを使用した実務経験
■スマートフォン・PCやiOS、Androidの実務環境についての理解
■スピード感とディティールへのこだわりを正しく判断するバランス感覚
■アウトプットの詳細を関係者にプレゼン・共有する発信力
■デザイン領域への興味と、トレンドや業界動向の継続的な学習習慣
開発のスタイルは
開発環境 -
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
勤務時間は
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
├休憩時間:60分
└時間外労働有無:有
(当社は、作業効率、ひいては職場環境の向上に努めています。そのため、勤務時間中の喫煙は禁止しております。)
給与はどのくらい貰えるか
■月給37万円以上(給与改定年2回)
├経験・スキルに応じて決定いたします
├試用期間(3ヶ月)あり、期間中の待遇・給与に差異はありません
└業績、本人への評価に応じ、年2回賞与を支給することがあります
※月給額にはみなし残業代(33時間分/73,925円~)を含みます
 33時間を超過した分の残業代は全額支給いたします
待遇・福利厚生は
#テレワーク推進中
新型コロナウイルス感染症対策のため、一部リモートワークを実施しています

●給与改定年2回
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●家賃補助(月2万円/最寄り駅が恵比寿駅より4駅以内の方に限る)
●新規事業提案制度
●ナレッジ共有勉強会
●書籍購入代補助
●恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり
●リフレッシュスペースあり
●髪型・服装自由
●ミニオフィスコンビニあり

●受動喫煙対策(屋内禁煙) 
作業効率ひいては職場環境の向上に努めており、勤務時間中の喫煙は禁止しております。
休日休暇は
◎年間休日125日以上

●完全週休2日制(土日)
●祝日
●GW・シルバーウィーク
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇/初年度10日
●慶弔休暇
●産前産後・育児休暇(実績あり)
●特別休暇
どんな選考プロセスか
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

書類選考

面接(1~2回)・適正検査(SPI)

内定

※現在は一次面接はオンラインにて実施しております。

2025年の日本は、団塊世代が75歳を超えて後期高齢者となり、国民の3人に1人が65歳以上、5人に1人が75歳以上という、人類が経験したことのない「超・超高齢社会」を迎える…これが『2025年問題』です。

そして、日本の公的年金制度は、自分の払った保険料が貯蓄され、将来そのお金を受け取るという制度ではありません。働いている世代が払っている保険料は、現在の高齢者の年金給付に充てられるという「世代間の支え合い」によって成立しています。

それらの影響を受け、社会保障制度を破綻をさせないためのやむを得ない増税など、私たちの生活においても今後、大きな負担がでることは明白です。

また、昨今では、予期せぬコロナの影響により飲食・宿泊・サービス業などから介護業界へ、産業を跨ぐ人材の大移動が起こっています。

年金問題や、世代間格差、さまざまな問題が山積みの中、これからの世代のためにも社会的に意味のあるビジネス、本質的に正しい経済活動を推進できるように私たちは全力で取り組んでいます。

クーリエでは、「テクノロジーによる大きなインパクトで未来へ貢献できる事業」に、これからもチャレンジしていきます。

■ 事業会社で経営幹部として成長したい方へ 
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少子高齢化という社会課題でもあるマーケットの中、成長産業である介護領域においてトップシェアを誇る事業会社で、より経営に近いポジションで戦略立案や上流工程、実行支援まで一気通貫のサービスに携わりたい方を求めています。 

2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、介護領域におけるHRプラットフォームサービスをローンチし、より大きなマーケットへと進出しています。 

そのような事業の拡大フェーズの中で、長期的な事業成長を見据え、できる限り仕組みやシステムを内製化しているのもクーリエならではの価値であるといえます。 

「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「事業会社の中で経営幹部として成長したい」と考えている方にとって、クーリエは、本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけ付加価値の高い仕事を追求できる、この上ないフィールドです。
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