- なぜ募集しているのか
- 2011年の創業以来、自社サービスであるWebメディア「みんなの介護」を業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、SEOやWeb広告の運用をはじめとしたデジタルマーケティングのインハウス化や、業界に特化した専用システムの内製化を実現してきました。
2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、介護領域におけるHRサービス「みんなの介護求人」をローンチ。
固定概念にとらわれず業務フローを見直しながら、限りなくシンプルで再現性の高い構造としてオペレーションを設計し、「本来の人の価値を高めるための業務改革」の実現を目指しています。
◎テレビCM放映開始について
2021年1月1日（金）より関東エリア、及びテレビ東京「ガイアの夜明け」の番組スポンサーとして、テレビ東京系6局ネットの放送地域にてテレビCMを放映しております。 デジタルとマス広告を同時に展開することでマーケティング効果を最大化し、これまで届かなかった潜在顧客へのリーチだけでなく、認知度を上げることで介護領域において純粋想起されるようなサービスを確立することを目指します。 - どんな仕事か
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HR領域の自社サービス「みんなの介護求人」アプリの改善や、新規サービスのアプリ化に向けて、iOS/Androidアプリ開発を中心に業務に取り組んでもらいます。モバイルアプリの開発において、技術選定から設計・開発・運用までをリードいただきますので、大きな裁量を持って様々なことにチャレンジできます。
また実装だけではなく、ユーザに必要な価値を届けられているかなど、サービスファーストの目線で考え事業に携わることができます。エンジニアリングマネジャーやディレクターと協力しながら、変化が多い環境の中で常に最適な開発を行うことが求められます。
【ミッション】
Webで展開しているサービスをモバイルアプリとして新しく開発することになるため、設計から運用まで、大きな裁量を持って関わっていただくことが可能です。自らが主体的に考えて動くことが求められるため、大きな成長感とやりがいを感じることができると思います。
【具体的な業務内容】
■技術選定
■仕様調整、アプリ設計、API設計（サーバサイドエンジニアと協業）
■iOS/Androidアプリの開発、リリース業務 など
■本来の人の価値を高めるための業務改革
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事業会社としての大きな強みとして、ITコンサルティングやWebディレクション、プロジェクトマネジメント経験者と経営陣が一体となり、パフォーマンスを最大化させるため、業務プロセスを構築し現場に深く入り込んでいくことで、オペレーショナルエクセレンスを実現させてきました。
再現性の高いオペレーションを設計し、固定概念にとらわれずゼロベースから業務フローを見直すことで「本来の人の価値を高めるための業務改革」を実現していくため、力強く推進・実行していただける方を必要としています。
私たちは、事業をより高いレベルへ引き上げるため、ITを中心とした事業変革を実現し、テクノロジーの力で未来を変えていきます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 【開発環境】
・モバイルアプリ開発環境：React Nativeを中心としたクロスプラットフォーム開発（今後はFlutterなども視野に入れています）
・その他の開発言語：PHP、HTML、CSS（Sass）、JavaScript（TypeScript/React/Next.js）等
・データベース：MySQL（Aurora）
・バージョン管理：Git、GitLab
・インフラ：AWS（EC2、S3、CloudFront、Aurora、CloudWatch、Lambda 等）
・その他：Docker
■DevOpsおよびアジャイル型開発の実施、推進
開発チームでは、部門間におけるサイロ化（各部門が孤立し横断的な業務連携のない状態）を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCD（継続的デプロイ）を行うことで高いビジネス価値を提供しています。
■ユーザーのニーズに応えるアジャイル型の開発手法
変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。開発の特長 【チーム構成】
・CDO（Chief Digital Officer）：1名
・エンジニア：約20名（社外パートナー含む）
・PM：1名
・Webディレクター：2名
・デザイナー：2名
・マーケター：6名 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4－20－3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
├休憩時間：60分
└時間外労働有無：有
（当社は、作業効率、ひいては職場環境の向上に努めています。そのため、勤務時間中の喫煙は禁止しております。） - 給与はどのくらい貰えるか
- ■年収（賞与込み）500万円～
■月給32万円以上（給与改定年2回）
├経験・スキルに応じて決定いたします
├試用期間（3ヶ月）あり、期間中の待遇・給与に差異はありません
└業績、本人への評価に応じ、年2回賞与を支給することがあります
※月給額にはみなし残業代（33時間分／63,083円～）を含みます
33時間を超過した分の残業代は全額支給いたします - 待遇・福利厚生は
- 開発チームは原則リモートワークでの就業となります。
●給与改定年2回
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●家賃補助（月2万円／最寄り駅が恵比寿駅より4駅以内の方に限る）
●新規事業提案制度
●ナレッジ共有勉強会
●書籍購入代補助
●恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり
●リフレッシュスペースあり
●髪型・服装自由
●ミニオフィスコンビニあり
●受動喫煙対策（屋内禁煙）
作業効率ひいては職場環境の向上に努めており、勤務時間中の喫煙は禁止しております。 - 休日休暇は
- ◎年間休日125日以上
●完全週休2日制（土日）
●祝日
●GW・シルバーウィーク
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇／初年度11日
●慶弔休暇
●産前産後・育児休暇（実績あり）
●特別休暇 - どんな選考プロセスか
