- なぜ募集しているのか
- ソーシャルギフトサービスの市場規模は2020年度には1,100億円まで伸びる試算され、
既存事業の拡大から新規事業の立ち上げメンバーを募集いたします！ - どんな仕事か
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---【要約】-----------------------
◆ギフティ社のおすすめポイント！
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(1)経営トップがエンジニア出身（エンジニアファーストな社風）
(2)開発力 + ビジネスマインドを兼ね備えたエンジニアになれる
（エンジニアの裁量が大きい）
(3)フルスタック開発が可能
（応募時はバックエンドorフロントエンドだけの経験でも構いません）
(4)スクラムでのチーム開発（アジャイル手法を取り入れています）
(5)フレックス制度（平均残業 20時間以内）
(6)副業OK/私服OK カタチにこだわらない
(7)スキルアップの為の支援が充実（書籍購入補助やその他セミナーへの支援）
(8)社外セミナーのスポンサーを行うなど技術感度が高い
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◆【MISSION】
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『ギフトで、「⼈と⼈」「⼈と企業」「⼈とまち」をつないでいく』
会員数は125万人を突破！取り扱い店舗も43,000店舗超え！
国内No1のユーザーを抱えるソーシャルギフトサービスを展開しています。
「ありがとう」のメッセージに小さなデジタルギフトを添えて送れる
ユニークなサービスを展開する今、注目のベンチャー企業です。
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◆ギフティの事業について
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(1)ToC向けサービス「giftee」の運営
⼩さな感謝と⼀緒にオンラインで気軽にギフトを贈れるCtoCサービス
国内No1のユーザー数を誇ります！
(2)ToB向けギフトサービス
法⼈向けに景品や謝礼として使えるデジタルチケットサービス
ソーシャルギフトの⽣成、販売できるSaaSシステム
(3)地域向け電⼦通貨サービス「Welcome Stamp!」
これまで紙で発⾏されていた各地の商品券等を
電⼦化し流通させる国内で初となる地域通貨のソリューションです。
地域の活性化にも繋がる社会貢献性の高い事業です。
上記の通り、C向け、B向け、地方創生事業を展開し
ソーシャルギフトを活用した多角的なビジネスモデルが特徴です。
その他にも、、、
★2018年からグローバル展開を開始！
18年にはマレーシアでの事業展開を開始。
まずは東南アジアを中心にグローバル展開の加速も加速していきます。
★2019年には東証マザーズへ上場！更なるサービス拡大が期待できます。
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◆業務内容
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メールやSNSを通じて日頃の小さな「ありがとう」や「おめでとう」の気持ちに「ギフト」を添えて贈ることができるサービスにて、下記業務に携わっていただきます。
■gifteeのサービスに関わる開発業務
・サービス開発に関わるフロントエンド開発・運用
・アーキテクチャ設計および実装
・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
・新機能開発やUX改善
を中心に、ギフト文化を浸透させる事をコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします！
現在の会員数は約156万人を超え、取り扱っている商品は約50ブランドで、
スターバックス・ローソン・サーティーワンアイスクリーム・サンマルクカフェなどがあります。
（交換可能な店舗は全国4.3万店以上）
利用シーンは、、、
・頑張っている同僚への労い
・仕事を手伝ってくれたお礼
・遠方で会えない友達への誕生日のお祝い
・日頃言えない感謝の気持ちをちょっとしたサプライズで
など、これまでになかったカジュアルなギフトシーンをつくっています。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 # 開発環境（giftee）
- 開発言語：Ruby
- フレームワーク：Ruby on Rails
- フロントエンド: Vue.js
- DB：MySQL
- インフラ：AWS
- CI：GitHub Actions
- ソースコード管理：GitHub
- その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都：五反田駅から徒歩6分
- 勤務時間は
- 09:30 ～ 18:30
※フレックス制（コアタイム11時～16時） - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 850万円
※スキル、経験を考慮した上で選定いたします。 - 待遇・福利厚生は
- ・関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・通勤交通費全額支給
・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ支給
・残業手当支給（みなし残業超過分は全額支給）
・技術書購入費用を全額支給
・勉強会への参加奨励（参加費一部補助）
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） - 休日休暇は
- ・年間休日数127日（土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間））
・有給休暇 等 - どんな選考プロセスか
