- なぜ募集しているのか
- これまでは新規事業を推進する上で開発スピードを最重要とし、サーバーレス、SPAから現在はJamstack、ノンプログラミングツールの導入など、事業を最速で成長させるにあたりCTOおよび数名の社員にて最善の選択肢を常に模索してきました。
新車リースから始まったカルモですが現在では中古車リースにもサービスの幅も広がり、新規開発の対象も同じく広がっております。
現在はCTOが複数のプロダクトを見ており、急成長を続けている新車カーリースの開発部隊を新たな開発責任者に任せするための募集となります - どんな仕事か
-
弊社が注力する新規事業「カルモ」のサービス開発を行っていただきます。■事業内容
月額定額カーリース「おトクにマイカー定額カルモくん」
「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、サブスクリプションでのマイカー提供サービスを展開しています。
2019年4月に15億円の大型資金調達を行い、全国43局のテレビCMなども含めてプロモーションを強化。現在では毎月数千件以上の審査お申込みのあるサービスへ急成長を遂げております。
カーリース市場は向こう5年で4倍になると言われており、「新しい車の利用の仕方」として市場自体も盛り上がりを見せています。カルモは、来年度には「オンライン契約数No1企業」を目指して事業投資を進めています。
■カルモのエンジニア組織について
新規事業を推進する上で開発スピードを最優先とし、サーバーレス、SPAから現在はJamstack、ノンプログラミングツールの導入など、事業を最速で成長させる技術選定を進めてきました。
■今後の開発組織及びお任せしたいミッション
「10⇒100フェーズのサービスグロースを担う開発責任者」
この1年で会員数YoY400%、売上YoY1,300%以上に成長しているモビリティ事業における開発責任者として、プロダクト開発の企画から開発、アーキテクチャ選定、エンジニア組織マネジメントなどを担って頂きます。
正規/非正規/業務委託あわせて20名規模のエンジニア組織のマネジメントを行っていただき、自らもサービスのグロースに向けて開発業務、特に上流工程を中心にお任せしたいと考えております。
■この1年での成長や取り組み
・新車リース、中古車リース、会員向けアプリと短期間でのプロダクト展開
・つくばでのニアショア開発拠点立ち上げ
・サーバレス、SPA⇒Jamstackへの切り替え
・AWSイベントへの登壇
【具体的な業務内容】
・プロダクト開発における上流から下流まで（企画、要件定義、設計、開発）
・アーキテクチャ選定、技術調査
・デリバリーのスピードおよび品質両軸を考慮したCI/CD 環境の改善提案、運用
・ビジネスサイドとサービス改善や課題に対しての意見出し及び改善案、新規機能の企画
・中長期的な技術戦略の立案、遂行
・エンジニアメンバーのマネジメント・評価・育成 - この仕事で得られるものは
- ・新規事業立ち上げ
・新しい技術へのチャレンジ
・エンジニアのスキルアップ支援制度構築
・コード品質向上のためのルール作り - 求められるスキルは
-
必須 ・Webアプリケーションの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・5名以上のチームマネジメント経験歓迎 ・AWS等クラウドアーキテクチャの利用経験
・Ruby,PHP,PythonなどLL系言語での開発経験 - 開発のスタイルは
-
開発環境 【カルモで使用している技術・ツール】
- プログラミング言語
WEB TypeScript, Node.js
スマホ flutter
- フレームワーク
Stylus ,Gatsby.js Bootstrap5
- インフラ
AWS, Kintone, G Suite ,GCP ,Firebase
- Webサーバー
無し（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda/Firebase CloudFunctions）
- サーバーOS
無し（サーバーレス構成）
- DB・データ
AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone /Firebase firestore
- CI/CDツール
AWS Amplify,AWS Cloud9/AWS CloudFormation
- 監視・分析
AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps
- コミュニケーション・コラボレーション
Slack, Cacoo ,Monday.com
- 各種ツール
Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Karte開発の特長 小規模組織で開発者それぞれが企画から開発実装テストまでを一気通貫かつ高速でPDCAを回していることが特徴と言えます。そのため、インフラ面はAWSのアーキテクチャを使用したサーバレス構成になっており、そのた、様々なツールを使用することで一時期は小規模（3名～4名）の組織ながら毎日何かしらデプロイを行っている状態です。
ただ、今後はスピードよりも品質を重要視していきたいため開発体制を見直す可能性もございますがスピード感は引き続き重要視していきたいと考えております。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：原則3ヶ月（本採用と同条件） - どんなポジション・役割か
- 開発責任者 配属部署 モビリティサービス事業部
- どこで働くか
- 東京都品川区東五反田１-２４-２ 東五反田1丁目ビル７階
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩５分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・所定労働時間 １日８時間（休憩60分）
・コアタイム 11:00-16:00
※別途部署ルールあり - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制：700万円 ～ 1050万円
（スキル・経験に応じて設定されるミッションに準じて設定） - 待遇・福利厚生は
- ■保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸手当
・各種手当て（在宅勤務手当／徒歩通勤手当／資格手当）
・通勤交通費支給
・入社時引越し手当（支給条件あり）
■福利厚生
・リモートワーク制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・プレミアムフレックスタイム制度（半日勤務）
・社内制度「You Are The One！」（ピアボーナス）
・スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援）
・介護支援制度
■その他
・入社前学習支援（必要に応じて） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日休み）
■国民の祝日
■年次有給休暇
■その他の休暇
・慶弔、夏季、年末年始休暇
・入社時特別休暇
・Luna（ルナ）休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定