- なぜ募集しているのか
- ビジネスのグローバル化において、データ活用を進めるにはデータおよびその運用体制の標準化が欠かせません。2011年に5社による経営統合を行い、現在グループ各社、グローバル領域にて人事システムの統合を進めています。
より組織を強化し、このプロジェクトを成功させるために新たな仲間を募集しています。
今回募集をしているHRのチームは、現在４名体制でプロジェクトを進行中で、中途と生え抜きの混合チームです。リーダーは３０代、大切にしているのは既存のやり方を否定するのではなく、ドラスチックに変える部分、新しいやり方と融合していく部分を柔軟に見分け、LIXILだけの価値を生み出していくという姿勢です。
LIXILの面白さは、グローバルで数万人規模のITが目の前にあり、一つの施策で非常に大きな変化が得られ、その価値に対してチャレンジするメンバーが揃っている事です。
互いに積極的に意見を出し合い、会社、社員にとって一番最良の方法を模索し、将来に活かしていこうとメンバーが一丸となって取り組んでいます。この思いに共感していただける仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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LIXILのグローバル人事システム導入プロジェクトを成功に導くため、プロジェクトリーダーの直下で、ご自身の裁量を持って、全体進行を担当していただきます：既存メンバー4名と共に、既存システムのリフォーミング、導入プロジェクトの全体設計、体制整備。
：要件定義から設計、開発、テスト、コンサルタントのマネージメントまたはリードを行う。
- 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 SAP
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都江東区大島2-1-1
都営新宿線／東京メトロ半蔵門線
住吉駅A3出口より徒歩約7分 - 勤務時間は
- 勤務制 ：8:30～17:20（休憩１時間）
フレックスタイム導入（試用期間中、管理職除く） 5:00～22:00（コアタイム無し）
標準労働時間1 日7 時間50分
在宅勤務制度と時間単位有給休暇制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収800万円以上（月額固定給45万円以上／賞与年２回)
これまでの能力と経験により多少前後する場合がございます。 - 待遇・福利厚生は
- ・キャリア支援：キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
・子育て支援：産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
・住宅補助
・その他：社会保険完備・財形貯蓄・持家融資・従業員持株会・鹿島アントラーズ（ホームゲーム）の観戦チケット割引制度、保養所、通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など - 休日休暇は
- 日曜日、祝日、夏期３日、土曜日、年末年始６日、その他会社が定める日 （ゆとり休暇、メモリアル休暇など）
- どんな選考プロセスか
