- どんな仕事か
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ヤフーが展開する各サービスのフロントエンド・バックエンド部分と各サービスを支える基盤システムの開発を担当します。
ヤフーはメディア、コマースなど幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。
ユーザーのリアルタイムなフィードバックを日々体感しながら、専門的な技術スキルを持った精鋭のエンジニアとともに切磋琢磨し成長できるチャレンジングな環境です。
また、柔軟なキャリア支援制度があるため、社内にいながらさまざまなサービスや幅広い技術スタックに挑戦することが可能です。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ■エンジニアが働く環境
・エンジニアリングスキルを向上させるための支援制度が充実しています。
※詳細はクリエイター活動支援制度（ https://about.yahoo.co.jp/hr/workplace/mypolaris/ ）をご覧ください。
・PCはWindows/Macが選択可能です。
・開発スタイルはサービスによっても異なりますが、アジャイル開発がメインとなっており、手法としてはスクラムを採用しているチームが多いです。
・ソースコードはGitHub Enterpriseで共有。チャットコミュニケーションツールが浸透しており、他組織のエンジニアともオンラインで気軽に情報交換などができる環境です。
・エンジニアが開発業務そのものに向き合う時間を増やせるよう、省略すべき事務作業などは極小化しています。
・執務室はフリーアドレス。机はあえてジグザグに配置されていて、対面でのコミュニケーションが生まれやすい、工夫されたオフィスです。また作業に集中できる、周囲を囲まれた椅子などもあります。
・どこでもオフィス（社外の好きな場所で勤務できる制度）など、柔軟な働き方を支援する制度を整えています。
・出勤はフレックス。10時～15時がコアタイムになっているので、早めに退社し、社外の勉強会やイベントなどに参加しているメンバーもいます。
・ユーザーに価値があるプロダクトをより多く届けるためには開発効率をあげるための手段としてCI/CDを重視しております。可能な限り自動化を進めていて、例えば、社内システム上でワンクリックでサーバーをたてる事ができる環境です。
・サービスに関するユーザーの動きや売上の推移などは全て可視化されていて、ほぼリアルタイムに、どのメンバーも見る事ができます。ユーザーの声は定期的に拾い上げ、サービス開発に生かしています。
■エンジニアのキャリア
・異動希望制度「ジョブチェン」や上長と毎週1対1で行う「1on1ミーティング」を通じて、別サービスへの配置転換や職種変更など、ご自身のご志向や身に付けたいスキル・経験に合わせ、キャリアを形成できる環境です。
・マネジメントのキャリアはもちろん、優れたエキスパート人財に与えられる「黒帯制度」など、技術スペシャリストへの道もあります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給（年2回）：人事評価の結果をもとに決定｜賞与：年2回｜通勤手当（月15万円まで支給）｜時間外手当｜正社員登用制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日 ※1）｜国民の祝日｜年末年始（12月29日から1月4日まで）｜有給休暇、土曜日祝日振替特別休日 ｜育児休業｜介護休暇｜介護休業※１：部署により異なります。
- どんな選考プロセスか
