- なぜ募集しているのか
- ジーニーがアドテクノロジー領域で培ってきた、広告プラットフォーム構築やビジネス開発をDOOH領域でも再展開することで、広告主や広告代理店、メディアやロケーションオーナーがよりビジネス拡大・加速できるようにスキームを整え、日本のDOOH市場の発展に貢献していきたいと考えております。
今後、主力事業としてDOOHビジネスを確立するため、これらのプラットフォーム開発が重要となります。 - どんな仕事か
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プロダクトマネージャーとして事業のビジョンを策定し、各社のステークホルダーと密に連携し、内製のDOOH向けアドプラットフォーム通して課題を実現していくポジションになります。・顧客（メディア側、広告主側双方）の要望をヒアリング、開発要件策定
・開発、営業メンバー全体方針検討/全体計画策定
・DOOHアドプラットフォームの事業推進に必要なロードマップや課題抽出及び解決方針の策定
・開発項目優先度の策定
・開発メンバーと連携した各種プロダクトデザイン及びシステムデザイン
・開発MGRと連携したチームマネジメント
・プロジェクトマネジメント - この仕事で得られるものは
- 日本にまだできていないDOOH広告売買プラットフォームをエンジニアと共に作ることが出来きます。
- 求められるスキルは
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必須 プロダクトマネージャー (経験あり)歓迎 フロントエンドエンジニア (経験あり) / バックエンドエンジニア (経験あり) / フルスタックエンジニア (経験あり) / プロダクトマネージャー (経験あり) / CTO・CIO (経験あり) / ITコンサルタント (経験あり) / ビジネスアナリスト・アーキテクト (経験あり) / プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） (経験あり) / プロジェクト全体の管理 (経験あり) / メンバーマネジメント (経験あり) / 要件定義 (経験あり) / 基本設計 (経験あり) / 詳細設計 (経験あり) / データ解析 (経験あり)
- 開発のスタイルは
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開発環境 ・コミュケーションツール：Slackによるコミュニケーション
・バージョン管理：Jiraチケットベースのタスク管理
・ソース管理：Github、Gitflow - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロダクトマネージャー 配属部署 R&D
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- ＜予定年収＞
800万円～1,100万円(残業手当：有)
＜月給＞
571,429円～785,715円(以下一律手当を含む)
基本給：410,916円～565,009円
固定残業手当：160,513円～220,706円（固定残業時間50時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職経験により相談に応じます。
■賞与：年2回（4月、10月）
■昇給機会：年2回（4月、10月）※人事により決定
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
- ・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・部活動手当
・その他社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回） - 休日休暇は
- 完全土日2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただいております)