- なぜ募集しているのか
- 【 テックリードとしてを技術スキルを向上させ、組織の技術課題を解決いただきます 】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。
当社の売上はここ数年で毎年30％成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。
組織拡大に伴い、自社サービスや開発メンバーを技術で引っ張っていただけるテックリードを募集しております。 - どんな仕事か
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技術力で自社プロダクトやチームを引っ張っていただくテックリードを募集しています。■技術的課題解決、アーキテクチャ改善
－プロジェクト全般にわたる技術的課題や取り組みの解決主導
－バックエンド、フロントエンド双方面にわたるアーキテクチャ改善
－開発プロセスや各種運用のテクニカルな改善推進
■開発工程の遂行およびレビュー
－要件定義から実装まで全工程にわたる開発遂行およびレビュー
－コードレビューやシステムテストなど、品質担保工程の計画・実施
－新技術導入時の検証やPoC
※当社では技術スペシャリストコースとマネジメントコースをご用意しておりますので
技術力アップや最新トレンドのキャッチアップに集中できる環境がございます。
（個人プレイという訳ではなく、技術リーダーとしてチームの開発力向上に還元していただきます）
こういった働き方を希望されている方歓迎です！
・テックリードとして開発チームを牽引したい
・WEBサービスで上流から下流まで幅広く活躍したい
・開発フローを中心に業務効率化／改善を推進したい - この仕事で得られるものは
- ■自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。
■チーム同意の上で、自分たちで自由に業務手法を選択していくことができる。
■売れている（市場で評価されている）製品の開発に携わる中で、上流工程のスキルアップや経験を深めることが出来る。
■企画やサポート、SRE、インフラと協力しながら、ユーザのためにより良いサービスを創る環境がある。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ▼開発
利用言語：Java, JavaScript,Swift, Kotlin
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：SAStruts、Spring Boot、jQuery
データベース：PostgreSQL
開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
IDE：IntelliJ
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール
▼管理
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine, Trello
CI,テスト：Jenkins, gradle, Selenium/Selenide
その他ツール：Flyway, Docker
▼組織構成
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー）開発の特長 【エンジニアの為の取り組み活動】
１．月1回の社内発表＆慰労イベント『ビアバッシュ』
お酒や寿司・ピザを嗜みながら、若手が中心となって運営して、社内で月に一度開催しています。
新しい技術や社内での失敗・成功談を、楽しいフランクな勉強会という形でLT方式のプレゼンをします。
２．社外向けの、LT＆登壇型技術イベント『Rakus Meet Up』
自社で取り組んだプロジェクトに関する発表を、社外向けに開放！
とても軽いノリで実施しており、若手のプレゼンやアウトプットの練習の場としても機能しています。
-過去の一例
・サービス拡大を支えるスクラム開発の取り組み
・テックリードとしてのやっていき！～iOSアプリ開発チームを率いて
・チャットディーラーの高速開発を支えるLaravel
３．外部カンファレンスに続々参加
ラクスにはカンファレンスで発表経験のある優秀な技術者が多数在籍しています！
今後も多くのイベントへの登壇を予定しています。
-過去の一例
・JUG CCC 2019 Spring
・Laravel JP Conference 2019
・PHP カンファレンス関⻄ 2018
切磋琢磨できる環境の中、スキルアップを叶えてください。
４．業務中での技術勉強会参加も大歓迎！
外部のカンファレンスや勉強会（有料のものも会社経費で参加可能です）、技術本の購入など大歓迎！
積極的に技術を学びたいエンジニアを喜んでバックアップします。
【エンジニア組織の魅力】
■豊富なキャリアパス
メンバーのマネジメントを行う『課長職』や『部長職』に進むマネジメントコースと、技術を磨くことに注力できる『テックリード』の2つの昇格コースが存在します。
また、サービス開発を行う組織だけでなく
・技術環境を推進していく『技術推進部（アーキテクト）』
・勉強会やイベント企画、品質管理を行う組織開発を行う『開発管理課』などロールの違うキャリアもご用意しています。
■「社員の人柄が本当に良い」との内部社員の声多数
開発サイド、ビジネスサイドとの不毛な対立は皆無。
『良いサービスを作っていく』といった思いは部署関係なく全社員が思っていること。
１つのプロダクト開発において、全てのチームが一体となり、顧客視点でサービス開発に努めています。
『より良いサービスにしていこう！』といった団結力はどの会社にも負けないくらい強いものがあると言えます。
【就業環境】
■デュアルディスプレイ環境を完備しています。
■書籍購入費を会社が負担。資格取得補助などのスキルアップ支援も制度として設けています。
■開発部の平均残業時間は月15時間未満と少なめ。子どもの保育園への送り迎えの状況で出勤時間をずらしたり、自宅看病の際は特別休暇制度を利用できるなど、子持ちの人も働きやすい環境を作っています。
■年に1度社員アンケートを実施しており、会社に関する様々な要望を集めています。より良い就業環境になる用に日々アップデートを重ねております。
■ウォーターサーバーを設置しており、コーヒーやお茶が飲み放題。社内でお菓子や飲み物の購入も可能です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
■住所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
【アクセス】
■アクセス
都営地下鉄大江戸線・新宿線 新宿駅 A1出口直結
JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
※時差出勤制度有り（出社時間を右記より選択可：8時～10時の30分単位） - 給与はどのくらい貰えるか
- 750～950万円（月給48万円～）
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月、12月）
※上記には20時間分の固定残業代月額65,938円～が含まれています。（超過分は別途支給） - 待遇・福利厚生は
- ■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給：上限10万円／月
■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援：
子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇
■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です！)、社内交流イベント - 休日休暇は
- ≪年間休日120日以上≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■病気休暇
■時間休暇
■特別休暇（例：コロナ防止休暇など）
■産前・産後休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■子の看護休暇
■バックアップ休暇
■結婚休暇
■配偶者の出産休暇
■忌引休暇 - どんな選考プロセスか
