- なぜ募集しているのか
- 【Accenture Technology】
お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー。Accenture Technologyは、先端テクノロジーの研究開発やテクノロジー・プラットフォームのアライアンス企業とのパートナーシップを土台にした「イノベーション&エコシステム」と、SI(システム・インテグレーション）を核とする「テクノロジー・デリバリー」の両輪を備え、お客さまのグローバル戦略を支援しています。お客さまがグローバル戦略を体現するのに不可欠なIT変革を、全世界を網羅する独自のサービス提供体制によって、アクセンチュアがワンストップで支援します。
大きく技術（Java、Microsoft、Oracle、SAP、クラウド、インフラ）や、業界（金融、製造・流通等）、地域（北海道デリバリーセンター、福岡オフィス）にわかれています。案件は国内最大手企業（製造業、アパレル、金融など様々）を中心とした案件が豊富にあります。 - どんな仕事か
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ITテクノロジーのスペシャリストとして、特にグローバル企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、クライアントの事業変革から、その実行までを支えます【業務内容】
Javaカスタム開発PJの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用Unitのアプリ改修・拡張チームなどに配属され、システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行などの業務を担います。
特にプロジェクト業務の遂行においては弊社のグローバルメンバーと連携しながら進めていただきます。
プロジェクトによっては海外出張に行っていただいたり、様々な国出身のメンバーでプロジェクト体制が組まれ、業務遂行いただく機会もあります。
【キャリアパスや身につけられるスキル】
・グローバルメンバとの協業をメインに、語学ももちろんのこと、グローバルプロジェクトの進め方などを習得いただくことが可能です。
・Web系のカスタムアプリのみならず多様なテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、アーキテクトへと成長するために必要な幅広いテクノロジーに触れることが可能です。
・弊社のグローバル共通の開発方法論であるADM（Delivery Method）に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
・方法論に基づき、弊社の中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリセンタを活用したグローバルな分散開発を経験することが可能です。
・弊社のシステム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でクライアントとダイレクトに向き合うことができます。将来、プロジェクトマネジャーを目指す方の基礎となるでしょう。 - この仕事で得られるものは
- アクセンチュアは総合コンサルティングファームですが、コンサルティングを実現するためのITテクノロジーが非常に重要と考えております。
CEOのジュリースイート自らが、TQ（IQのもじり）が重要と繰り返し言っているくらい高く評価するポイントです。
当社における開発はただモノを作るのではなく、アクセンチュアのビジネスの根幹であるITテクノロジーを通じて会社全体を牽引することができます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ・Java等開発の特長 アジャイルでスピード感を持って開発しています。
- 雇用形態は
- 正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （コアなし／標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制500万円 ～ 999万円（職位に応じ決定。基本給と残業代等、各種手当等含む）
- 待遇・福利厚生は
- ■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」 - 休日休暇は
- ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：70％以上（2019年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率110.0％（2019年度）
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで 1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間） - どんな選考プロセスか
