NEW 掲載期間 20/11/25~20/12/22

ソリューションエンジニア/製造流通業の大規模システム開発・アジャイル開発に関われる

アクセンチュア株式会社

バックエンドエンジニア
500万円 ~ 999万円 東京都、大阪府
会社の特長
アジャイル開発 上限年収1000万円以上 一部在宅勤務可 学歴不問
言語
JavaScript Java
募集情報
どんな仕事か
Javaなどカスタムシステム、ERP、SaaS、クラウドサービスから、IoT、AI、ブロックチェーンといったNewITまで幅広いテクノロジーを扱い、要件定義~運用保守開発まで担当していただきます。
「製造・流通業本部」のクライアントにフォーカスし、自動車・航空等の輸送機器・産業機械から、消費財・製薬・小売り・サービスまで、さまざまなクライアントを幅広く担当してます。
・ Java等、カスタムソリューションベースでの要件定義/設計/開発/テストの支援・実行
・ ERPやSaaSをベースとした業務プロセス改善、システム要件定義/拡張機能の設計開発
・ クラウドを中心とするインフラ・アーキテクチャの設計/開発/運用設計(DevOpsなども含む)
・ オフショアの開発拠点とオンサイトのブリッジSE、開発管理

【ポジションの魅力】
・単なるシステム導入(手段の提供)ではなく、コンサルティングチームや各種ソリューション専門チームとともにお客様の最適解を提案し、お客様企業のパートナーとなることがミッションとなります。
・ハードやソフトの製品を持たないアクセンチュアならではの自社製品のしがらみに縛られない自由な提案ができます。
・コンサルティングファームならではの、戦略立案~システムの構築・導入~運用サービスまでを一気通貫で提供しクライアントの改革を支援することの遣り甲斐を感じてい頂ける職務です。

【プロジェクトの事例】
■大手航空会社:AIなどNewTechを活用した新しい顧客体験の実現
- 空港業務支援システムを羽田・成田で試験導入プロジェクト
■製造小売業:全社デジタル化戦略立案およびトランスフォーメーション支援
- デジタルディスラプターに対抗するプラットフォーム戦略立案
- AI活用による業務オペレーションの高度化・完全自動化
■大手海運業:新たな電子通貨プラットフォームを活用した「船上のイノベーション」プロジェクト
■大手住設建材メーカー:AI・ロボティクスを活用した経理組織トランスフォーメーションプロジェクト
■自動車メーカー:”つながるクルマ”を実現するためのプラットフォーム構想・デザイン
この仕事で得られるものは
アクセンチュアは総合コンサルティングファームですが、コンサルティングを実現するためのITテクノロジーが非常に重要と考えております。
CEOのジュリースイート自らが、TQ(IQのもじり)が重要と繰り返し言っているくらい高く評価するポイントです。
当社における開発はただモノを作るのではなく、アクセンチュアのビジネスの根幹であるITテクノロジーを通じて会社全体を牽引することができます。
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 ・Java等
開発の特長 アジャイルでスピード感を持って開発しています。
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫  
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。  

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)  
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか
東京都 / 大阪府
勤務時間は
フレックスタイム制 (標準労働時間8時間)  
※月の残業時間は原則45時間となっております。 
給与はどのくらい貰えるか
年俸制500万円 ~ 999万円(職位に応じ決定。基本給と残業代等、各種手当等含む)
待遇・福利厚生は
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う) 
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)  
■退職金制度
■カフェテリアプラン
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与(キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付)   
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助  
・The Above and Beyond Program:期待以上の成果を残した社員への褒賞制度  
・永年勤続表彰:勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
休日休暇は
■完全週休2日(土日) 
■祝日 
■年末年始 
■有給休暇 
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇 
■配偶者出産休暇 
■子の看病休暇 他 

※有給取得率:70%以上(2019年度)→100%取得を目指しております。 
※育児休暇取得率:女性の取得率110.0%(2019年度)
・ベビーシッター補助制度(初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%(月上限2万)
・育児時短勤務(お子様満12歳まで 1日5~7時間まで調整可能。男女ともに適用可能)
・有給傷病休暇(年間160時間まで、要証明書)
・有給母体保護休暇(月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間)
どんな選考プロセスか
会員登録をすると、確認できます。
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