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掲載期間 22/04/25~22/05/22
SaaS導入コンサルタント(Tech CS)

株式会社ジーニー

テクニカルサポート 600万円 ~ 799万円 東京都
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2B コードレビュー文化 1億円以上の資金を調達済み アジャイル開発 下限年収600万円以上 一部在宅勤務可 転勤なし 副業してもOK 残業30H以内 服装自由 学歴不問 言語未経験可
言語
JavaScript PHP HTML・CSS
イチオシ
SaaS導入コンサルタントとして導入サポートからUIデザイン業務をお任せ!
募集情報
なぜ募集しているのか
ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社です。

最先端のアドテクノロジーを活かして独自プロダクトを開発・運用し、テクノロジーの進化のスピードに負けない成長を実現してきました。そして、主力プロダクトである「GenieeSSP」は、創業6年で国内No.1規模へ拡大。

DSPやDMPなどのアドテクノロジー領域はもちろん、マーケティングテクノロジー領域にも進出。また2020年にはDOOH(デジタル屋外広告事業)やアフィリエイト事業を発足。

現在、成長著しいアジア地域においても事業展開を果たし、現地有力企業と連携した取り組みが着々と進んでいます。

当社は高い技術力で顧客企業様のニーズを捉えた新しい価値を創出し収益最大化に貢献することで、国内はもちろんアジアで、そして世界でNo.1を目指しチャレンジし続けます。
どんな仕事か
システムのユーザーに一番近い立場で、ユーザーに対してシステムの操作レクチャーや、日常的な運用についての相談を受け、要件によっては追加機能開発の希望を社内の開発部門につなぐサポートデスクを中心にお任せ
・顧客への自社サービス導入に関する説明
・受注後、自社サービス導入サポート
・問い合わせを削減するためのドキュメントの作成、整備
・開発チームと連携し、新規サービスや機能のQAテスト
・業務工数を削減するためのツール開発
※そのほか事務業務(定例会議、スキル共有会etc)
この仕事で得られるものは
・プロダクトの潜在的な課題を抽出し、その課題を解決するためには何が必要かを考える経験ができます
・業務全体の仕組みを理解しながら、課題の解決方法を理論的に考えていけます
・クライアントと一丸になって課題を解決することに喜びを感じられる人や、自身の力で売上を生み出すことにやりがいを感じられます
求められるスキルは
必須 ・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング知識(いずれの経験も3年以上)
・さまざまな部署や関係者、外部の方々を巻き込み、動かし、プロジェクトを推進した経験
・Webやアプリのディレクター/企画経験(3年以上)
歓迎 ・WebサービスやSass系クラウドサービスでサービスの構成検討の経験(構成検討/提案書作成支援)
・事業会社でのWebサービスやアプリのUI/UXデザインの経験
・Adobe CC(Illustrator、Photoshop)、Figma、Sketchの利用経験
・サービスプロトタイプを作成できるスキル
・ECサイトのサイト構築、サイト運営をした経験(主要ECパッケージだと尚可)
・WebサービスまたはAPIサーバの基本設計、運用の経験
・JavaScriptプログラミング経験
・ドキュメントが読める程度の英語スキル
開発のスタイルは
開発環境 ・HTML、CSS、JavaScript
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
勤務時間は
9:00~17:30(休憩1時間)
※土日祝は休業日となります
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 799万円
月給:429000円~571429円
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間1ヶ月あり(待遇の変更はなし)
※固定残業額120385円~/月50時間分の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。
※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年二回(4月、10月)
待遇・福利厚生は
【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・部活動手当
・その他社内イベント(毎月の懇親会等) 
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)

【保険】
・社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・雇用保険

【諸手当】
・交通費全額支給
休日休暇は
完全土日2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇
どんな選考プロセスか
書類選考 → 面接(1~3回) → 内定
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただいております)
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