- なぜ募集しているのか
- 当社のインフラやセキュリティ体制を構築し、効率的に稼働するためのサーバシステムやツールの導入・管理体制をを支える経営情報システム開発部のリーダー候補を募集しております
- どんな仕事か
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デジタルトランスフォーメーション（DX）が多くの企業で重要課題となっている現代において、成熟した組織へと成長するための情報戦略の立案からPMI要件定義に基づく業務計画・設計・運用を実施します。▼具体的には、
・海外拠点を含む社内ネットワーク、拠点間ネットワークの構築と管理強化
・AD/LDAPフォレストツリー設計
・オフィスファシリティの管理
・Windows Server管理（AD CS、DFS、バックアップ設計）
・社内ネットワーク管理運用（無線/有線）
・GPOの構築と構築
・内部監査部門との統制、連携 - この仕事で得られるものは
- これらのプロジェクトの実行を担っていただく重要なポジションとなります。
将来的には携CIO、CISOのキャリアポジションなども用意しており、経営に纏わるIT全般の業務と組織体制を構築するためのピープルマネジメントなどにも携わって頂きたいと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 ‐基幹システム設計からサービスインフラに関わるスキル・経験
‐情報システム設計・運用に関する経験３年以上
‐プロジェクト遂行に関するマネジメントのご経験
歓迎 ‐ 2拠点以上のAD(アクティブディレクトリ）アカウント管理した経験
‐ ADフォレスト/ドメインツリー設計経験
‐ ウィルス対策ツールの理解
(集中管理、配布、適用してよいサーバの判断)
‐ VLANのUp/Down設定
‐ MCSA： Windows Server 2012 (最低限70-410,411)
‐ CCENT - 開発のスタイルは
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開発環境 -
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
※土日祝は休業日となります - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収:500万円 ～ 850万円
月給:35.8万～60.7万
（基本給25.7万～43万）
※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年二回（4月、10月）
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間1ヶ月あり（待遇の変更はなし）
※月給には10万～17万／月50時間分の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。 - 待遇・福利厚生は
- 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・部活動手当
・その他社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
【保険】
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
【諸手当】
・交通費全額支給 - 休日休暇は
- 完全土日2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（１～3回） → 内定
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただいております)