クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」のフロントエンドエンジニアの転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。

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掲載期間 20/10/01~20/10/28
クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」のフロントエンドエンジニア

Creww株式会社

フロントエンドエンジニア
400万円 ~ 799万円 東京都
会社の特長
自社製品/自社サービス B2B 1億円以上の資金を調達済み アジャイル開発 フルリモート可 一部在宅勤務可 転勤なし 副業OK 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
JavaScript HTML・CSS
イノベーションを世に送り出す環境を創ることが、私たちCrewwの使命です。
本社にはロフトがあり、打ち合わせにも利用しています。
イチオシ
新機能の追加開発や機能改修など企画段階から参加し、開発に携わることができます。
募集情報
なぜ募集しているのか
2019年末にローンチしたクラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」

今でこそ「オープンイノベーション」というテーマに取り組む企業や関連サービスも増えてきており、今後も継続的な成長が予測される領域になってきました。Crewwは、創業した2012年から日本におけるスタートアップの成長促進の合理的な手法としてこのマーケットを牽引、当時は周りから「そんなビジネスモデルは成立しない」と言われながらも、プログラムに改善を重ねながら積み重ねてきた実績が実績を呼び、おかげさまで国内はもとより世界的に見ても最大規模のプラットフォームに成長しました。

最近は大企業、事業会社だけでなく、自治体との連携プログラムも開始し、より多くの付加価値を社会に提供するべく爆速で邁進中しており、ぜひ一緒にサービスのグロースにお力を借りたいと思っています。


どんな仕事か
クラウド型オープンイノベーション支援サービス「Creww Growth」のフロントエンド開発をお任せしたいと思います。
以下に具体的な例をいくつか挙げさせていただきます。

■新規機能の開発
ビジネスサイドやユーザーからの要望、チーム内での議論を経て決定した機能の企画から実装までご担当いただきます。

■技術的負債の返済・設計の見直しといった改善活動
技術的負債の返済のためには、Atomic DesignのようなUIデザイン手法を取り入れるなど、何らかの設計の見直しと既存コードのリファクタリングあるいはリライトが必要になるかと思います。

その計画と実施のどちらにもご協力いただきたいです。

■技術選定
チームが採用する技術・フレームワーク・アーキテクチャは自分たちで議論し決定していますので、その議論に参加していただけることを期待しております。

■ 既存機能の改修
技術的に難易度の高いタスクや、緊急性の高いタスクが存在する場合はそちらを優先するためにご担当いただくこともあると想定しています。


<仕事の魅力>
少人数のエンジニアチームでの開発を行っているため幅広い知識を得られます。
現在は業務委託メンバー含めエンジニア3名+デザイナー1名+PM1名でスクラムでの開発を行っています。
主管事業の責任者候補として、新機能の追加開発や機能改修など企画段階から、ビジネスチームと一緒に考えながら開発に携わることができます。

<社内の雰囲気>
全ての物事に対してフラットでオープンな組織です。
セルフマネジメントを大事にしながら自身のアイデアを具体化させたい方には、非常にフィットした環境です。
この仕事で得られるものは
・Productチームは、少数精鋭の開発体制を行っているため幅広い知識を得られます。
・新機能の追加開発や機能改修など企画段階から現場と一緒に考えながら開発に携わることができます。
・Kotlin, React, Next.js, Docker などのモダンな技術に触れることができます。
求められるスキルは
必須 ・チーム開発経験
・Gitの基本的な知識・スキル
・コードレビューの経験
・Reactを用いた開発経験
→他者が書いたコードをレビューできるレベルで習熟していること
・設計や品質を大切にするマインドを持っていること
・技術的負債を返済していくガッツ
歓迎 ・フロントエンド開発を技術的にリードできる方
・Atomic DesignやDucksといった設計手法についての理解や経験
・HTML5とCSS3(SASS/SCSS)の経験
・TypeScriptの経験
→プライベートでの学習でも可
・自社プロダクトの開発経験
→BtoBの業務管理/SaaSサービスであればなお良し
・Next.jsを用いた開発経験
・AWS, GCPを用いたサービスの開発/運用経験
開発のスタイルは
開発環境 ■言語/フレームワーク
フロントエンド:
 ・HTML5
 ・CSS(SASS/SCSS)
 ・JavaScript(ES6)
 ・TypeScript
    ・jsから移行中です
 ・React
 ・Redux
 ・Next.js

バックエンド:
 ・Kotlin
 ・Spring Boot
 ・Gradle

■インフラ環境
 ・AWS ECS(Fargate)
 ・AWS RDS(MySQL)
 ・AWS ElastiCache(Redis)

■ローカル開発環境
 ・IDEは慣れたものを使用可能です。参考までにメインで利用しているIDEも記載します。
    ・バックエンド:IntelliJ IDEA
    ・フロントエンド:Visual Studio Code
 ・Docker Compose
 ・開発マシン
    ・全員Macbook Pro 15''が支給されていますが、ご希望のマシンを支給いたします。

■主な開発支援ツール
プロジェクト管理ツール:Asana
バージョン管理:Git/GitHub
CIツール:CircleCI
チャットツール:Slack

■開発手法
スクラム開発のプラクティスを徐々に取り入れています。
コミュニケーションが多く、開発スピードは非常に早い環境です。
開発の特長 ■技術選定
チームが採用する技術・フレームワーク・アーキテクチャはトップダウンで決められるものではありません。
自分たちで議論し決定しています。

■プロダクトの今後の方針検討など
プロダクトの方針、次にどの機能を作るかや、何を優先して改善していくべきかといった議論にエンジニアも参加します。チーム全員で議論し、プロダクトをより良くしていく、創り上げていくチームです。
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバー、リーダー候補
配属部署 Productチーム
どこで働くか
【勤務地詳細】
・目黒区青葉台1-18-14 本社
・その他(自宅やCafeなど) 
※業務状況に応じて好きな場所で働けます。
※働く場所に多様性のあるリモートワーク制度を導入しています。
【アクセス】
目黒区青葉台1-18-14 3F(本社)
・中目黒駅 徒歩7分
勤務時間は
10:00~19:00(専門型裁量労働制)
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 799万円

■給与体系:年俸制
■月収:34万円~66万円(年俸÷12ヶ月)
 ※固定残業代40時間分(81,000円~157,150円)含む
■形態:裁量労働制(1日8時間みなし)
■昇給:年2回
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

※チーム内の平均残業時間:15h/月
待遇・福利厚生は
【共通】
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・交通費支給(上限3万円)
・ストックオプション(貢献度に応じた付与)
・半期ごとの全社イベント
・テレワーク制度(働く場所の多様性)
・アドバイザーセッション勉強会制度
・服装自由

[技術者限定制度]※エンジニア・デザイナー
・書籍購入制度(上長承認)
・勉強会参加支援制度(上長承認)
・好きなマシンを選べる制度(上限あり)
・サブモニター支給
休日休暇は
◎年間休日:124日
・土日・祝日
・夏季休暇
・冬季休暇
・年次有給休暇
・忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇
・産休制度(産前休暇・産後休暇)
・育児制度(育児休業・育児短時間措置)
・介護制度(介護休業・介護短時間措置)
どんな選考プロセスか
・書類選考
・一次面接(PdM・現場・人事)
・最終面接(役員・代表取締役)
・内定
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