- なぜ募集しているのか
- AWS を利用する企業は年々増加しており、弊社自社サービスへの加入数もここ数年で5倍以上になった影響でAWSに関するお問い合わせも年々増加してます。
日々増加するお問い合わせに対応するための募集でございます。 - どんな仕事か
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お客様の要望をヒアリングし、AWSに最適化したアーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までを行っております。圧倒的なノウハウと技術力を元に、安く早くAWSインフラを提供し、お客様に「おまかせ」してもらうことがミッションです。
業務としては大きく3つございます。（お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します）
■プリセールス
お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。Web系からエンタープライズ系まで、業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。
■AWSインフラに関する設計・構築
プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることができます。構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化します。
■AWSインフラに関するコンサルティング
お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対するシステム構成提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。EC2を使った基本的な構成から、Lambdaを利用したサーバーレス構成、Docker(ECS)を利用したマイクロサービス構成、自動構築、CI/CDからセキュリティまで、幅広いコンサルティングを行います。 - この仕事で得られるものは
- 多数の案件情報や技術情報、ブログによる情報発信を通して、AWSのスペシャリストになることができます。
また、弊社ではAWSを自由に検証できる環境があり、検証や調査しながら自分の技術力を高めることができます。
手に入れた知見はブログでアウトプットし、チームメンバーやお客様、さらにはIT業界へインパクトを与えるようなエキサイティングな経験ができます。100%自社受注案件で下請けや社外常駐はありません。 - 求められるスキルは
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必須 ・AWSの利用経験
・お客様との窓口 / 折衝経験
・NW / DB / OS / セキュリティに関する基礎知識歓迎 ・AWS認定資格保有者
・CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験
・プログラム開発経験またはスクリプト等でのツール開発経験
・AWS SDKまたはAWS CLIの利用経験
・Webアプリケーションの開発経験またはネットワークインフラの構築経験 - 開発のスタイルは
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開発環境 AWSをフル活用開発の特長 ■「オープンな発想と高い技術力によりすべての人々の創造活動に貢献し続ける」 の理念のもと、時流を先取って新しいテクノロジーを取り入れる【技術力】と、オウンドメディア（ブログ）による技術情報の【発信力】を武器に、あらゆる企業の技術課題解決とビジネスの発展に努めている企業です。
■「デベロッパー集団」として、新しい技術にいち早く着目し、新しいビジネスを創りだし、新しい価値を提供することを使命としております。色んな技術にエッジの立っているメンバーがいるので、お互いを高めあえる環境で日々成長できます。
■オウンドメディア「Developers.IO」では各社員が調べた新しい技術をブログ記事にしてアウトプットしています。アウトプットによる学習効率UPでエンジニアの良い自己研鑽の場にもなってます。
■全世界で数万社にのぼるAWSのパートナーのうち、日本では8社のみという上位認定である「AWSプレミアコンサルティングパートナー」企業です。加えて、ビッグデータ、モバイル、マイグレーション、マネージドサービスプログラム、DevOpsでもAWSの認定を受けているということは他社にはない強みです。
■フレックスタイムとリモートワークを導入しており、社員がパフォーマンスを出すための自由で効率的な働き方を支援しております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区岩本町2-5-12 ユニゾ岩本町ビル7～9階
【アクセス】
秋葉原駅徒歩7分
岩本町駅徒歩4分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※標準労働時間1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：416,000円～
年収：500万円 ～ 700万円
基本給：200,000円～
固定残業手当：39,000円～（固定残業時間19時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【給与改定・賞与】
・給与改定：四半期ごと（※条件あり）
・賞与：年2回（6月、12月）
・決算賞与：年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
- 【諸手当・諸制度】
・役職手当、家族手当、保育手当（※条件あり）、各種慶弔見舞金
【保険等】
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
【施設】
・各種スポーツ施設・保養施設割引
【教育制度】
・技術勉強会（週に1回開催）
・資格取得支援
・社外セミナーの参加支援（費用会社負担）
【その他】
・定期健康診断（年1回）
・社内懇親会（随時開催）
・部活動（フットサル部など） - 休日休暇は
- ・休日：125日
土日祝祭日、年末年始、GW、ほか当社で定めた休日
※年末年始休暇は10日～16日(その年によって変動。昨年実績16日)
・休暇：有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査&1次面接→2次面接→内定