- なぜ募集しているのか
- 自社プロダクトが増えてきています。今後も自社サービスへの開発投資も加速させていくことが決定したため技術組織を中心に拡大中です。
その中でQAチームは現在アルバイトも含めて15名程度の組織ですが、
今後は様々なシステムが開発されていく中で、戦略的に効果的に動いていく必要が高まっています。
そこで増員も含めてこれからはQA戦略を計画的に進めていけるような組織にしたいと思っています。 - どんな仕事か
-
クラウドサーカスが開発するプロダクト（特にアジャイル開発）QAを担っていただきます。■Web、ネイティブアプリケーションのテスト設計と実行
■メンバーマネジメントやIizukaBase内の業務マネジメント - この仕事で得られるものは
- ■最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること
■経営層、営業・マーケ、サポートなどフラットな環境で様々なコミュニケーションが取れること
■多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること
■型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由を与えて主体的にチャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ■WEBアプリケーションのテスト設計・実務経験
■タスク管理経験（RedmineやBacklogでの運用）
■メンバーマネジメント経験（人数問わず）歓迎 ■WEBアプリケーション開発経験や知識（年数は問いません）
■QAエンジニアとしての実務経験
■新人教育経験
■技術トレンドに対して好奇心旺盛の方
■ThinkよりDoする志向性の方 - 開発のスタイルは
-
開発環境 〇技術スタック
■OS： CentOS、RedHatLinux、iOS、AndroidOS
■Server：PHP、JAVA、Ruby、Javascript…
■Front：HTML、CSS、Vue.js、JQuery
■Framework：Laravel、codeigniter、Zendframework、Ruby on Rails
■Appli：Objective-C、JAVA
■DB：PostgreSQL、MySQL、Redshift、DynamoDB、MongoDB
■Infra：AWS（EC2/ELB/SQS/Kinesis/CloudFront/Lambda/AutoScaling…）
■構成管理：Subversion、Git、Ansible、Docker…
■監視：Kibana、Zabbix
■Tool：Redmine、trello、Eclipse、PHPstorm、Slack、Skype、Zoom、GoogleApps、Selenium…開発の特長 〇当社の文化
「クリエイティブなビジネスを、自らの手で創りたい」
私たちはWebというフィールドで、あふれる創造力をビジネスにつなげ、常に新しいサービスの提供にこだわり続けてきたクリエイティブ集団です。「自分のスキルを生かして自由に働ける環境」が、当社にはあります。
今後はアジア市場への進出も見て、より多様性に富んだ組織を構築していきます！
〇当社の技術部門
在籍人数は約37名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成です。
さらに日本、中国、韓国の国籍の方が活躍している会社の中で一番多様性のある部門です。
東京オフィス11名、福岡オフィス15名、飯塚オフィス11名の体制でプロダクト開発をリードしています！
今後も当社は国籍や性別問わず誰もが働ける労働環境を目指していきます。
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- QAエンジニア【マネージャー候補】 配属部署 Cloud Engineer Geek Headquarters Iizuka Base
- どこで働くか
- いずれかの勤務地で応募が可能です。
＜新宿オフィス＞
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス21F
＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階
＜飯塚オフィス＞
福岡県飯塚市川津680番地41 飯塚研究開発センター108 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500万円～ 月給33.5万円～
【年収550万円の場合】（例）
・月給：38.5万円～
・基本給：33.6万円～
・固定残業代：4.9万円～（15時間分）
・残業代補足：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給
＜給与補足＞
■給与：資格給＋職務給
■賞与：年2回
■昇給／昇格：人事考課に基づき年2回
■残業代補足：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給 - 待遇・福利厚生は
- ■残業手当
■交通費支給（上限5万円/月）
■各種社会保険完備
■役職手当
■出張手当
■従業員持株会制度
■福利厚生施設利用制度
■育児短時間勤務制度
■時差出勤制度
■新規事業支援制度
■社内表彰制度 - 休日休暇は
- ■年間休日日数：120日以上 ／ 週休2日(土日)
※社内カレンダーに準拠
※全社会議や全社イベント等の為、年1～2回土曜出社有
■産休育児休暇：制度あり・実績あり（現在も複数人産休中・復職者も多数）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■マタニティ休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
面接2～3回
▼
内定面談