NEW 掲載期間 21/02/22~21/03/21

写真・イラスト・動画等のデジタル素材オンラインマーケットプレイス『PIXTA』のRubyエンジニア

ピクスタ株式会社

バックエンドエンジニア
450万円 ~ 649万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 アジャイル開発 フルリモート可 一部在宅勤務可 転勤なし 副業OK 残業30H以内 服装自由 学歴不問 言語未経験可
言語
JavaScript Ruby SQL
募集情報
なぜ募集しているのか
成長戦略として「既存事業PIXTAの成長」と「新規事業投資」の2つがあります。
既存事業であるPIXTAで得た収益を新規事業に投資し、第二第三の収益の柱を生もうとしています。

上記を行うために組織をつくっていく必要があり、募集を開始しました。
どんな仕事か
5,000万点以上のデジタルクリエイティブ素材(写真・イラスト・動画など)から購入者が求めているものを即座に見つける検索システムや、毎日大量に投稿されるこれらの素材写真・イラスト・動画を効率的に処理する審査システムの開発など、Webシステム開発業務全般をお任せします。

システムのブラッシュアップや、機能改善の開発業務は、パフォーマンスの向上、スケーラビリティの確保につながり、売上に直結するため、日々の重要な業務となります。

開発チームは3つあり、本記事はWebアプリケーションエンジニアの募集記事です。

アプリケーション:PIXTAの運用・改善
技術基盤:サービス開発チームの生産性とシステムの持続可能性向上
インフラ:AWS上にあるサーバーの構成、ネットワーク、セキュリティ管理

<職務内容>
アプリケーションチームの開発フローは、スクラムで進めています。スクラムでは、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーが1つのチームとなり、プロダクトを作っています。

スクラムの中では、プラニングと言われる、要件をタスクレベルに落とす話し合いの時間があるのですが、そのなかで

「この機能はユーザーにとってどのような価値があるのか」
「この機能を実現するためにどのような設計にするか」
「設計を踏まえて、どの技術を選択し、どのように実装するのか」

などをチーム全員で話して進めています。
この仕事で得られるものは
開発部メンバーは裁量労働制のもと、生活と仕事の時間をコントロールしつつ、一人ひとりのインプットの時間も大切にしながら働いています。

また、スキルアップのため、社内読書会や開発合宿等の取り組みを行っています。
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 【開発環境】
フロントエンド: TypeScript, React.js, Knockout.js
バックエンド: Ruby on Rails
データベース: MySQL
インフラ: Amazon Web Service
開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI

その他:
インフラはKubernetesによるDockerコンテナ管理に移行中です。
また、サービスの要である全文検索サーバーのCloudSearchは、形態素解析など検索に関わるモジュールを柔軟に追加することができるElasticsearchに移行中です。
新しい技術については、サービス開発に適したもの、今の開発の課題解決につながると判断したものに厳選して使うようにしています。
開発の特長 開発部全体の構成は下記の通りです。
・PIXTA開発グループ
・技術基盤チーム
・インフラチーム
・fotowaチーム
雇用形態は
正社員
※試用期間3ヶ月(給与変動なし)
どこで働くか
【フルリモートワーク可能】
日本国内であればフルリモート勤務が可能です。
ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先、もちろんオフィスからもご勤務いただけます。

本社所在地:
東京都渋谷区渋谷二丁目12番19号 東建インターナショナルビル5階
2020年2月に移転予定です。
勤務時間は
裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか
月給制 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
※昇給年2回
待遇・福利厚生は
通勤手当(月2万まで実費全額支給 ただし本社所在地より直線100km圏外在住の方は出張旅費扱い)
子ども手当(本人または配偶者の扶養の18歳までの子ども1人につき月1万支給)
各種社会保険完備
昇給機会あり(年2回)
従業員持株会制度
健康診断(年1回)
英語学習補助制度
社員同士のオンライン会食費用補助
メンバー間の親睦を深めるイベントの実施
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇(入社日に5日付、半年後に8日追加付与)、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか
会員登録をすると、確認できます。
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