アプリ内貯金総額200億円突破!!自動貯金アプリ『finbee』を支えるサーバサイドエンジニア募集の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。

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掲載期間 22/02/04~22/03/03
アプリ内貯金総額200億円突破!!自動貯金アプリ『finbee』を支えるサーバサイドエンジニア募集

株式会社ネストエッグ

バックエンドエンジニア 500万円 ~ 799万円 東京都
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 1億円以上の資金を調達済み アジャイル開発 一部在宅勤務可 転勤なし 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
Ruby Go
アプリ画面2
イチオシ
属人化しない情報管理や環境構築行っているため、効率よく安定的に開発・運用できる土台が出来ております。
募集情報
なぜ募集しているのか
finbeeのユーザー、提携銀行・事業会社の増加に伴い、プロダクト開発の開発スピードの向上と品質担保の両面を推進するために採用を行なっています。

会社のフェーズも新しいものを開発していくフェーズから、既存のサービスをスケールさせつつ新しいものを積み上げていくフェーズとなっています。 チームは中堅のエンジニアで構成されており、彼らをリードしていける経験豊富なエンジニアや、サポートしていただけるエンジニアを募集しています。
どんな仕事か
金融機関のAPIはほとんどが非公開な中、finbeeは小さなスタートアップのプロダクトでありながら日本のFintech業界では数少ない更新系APIの利用を認められているプロダクトです。希少な技術に触れられる機会は、エンジニアとして得難いメリットだと思います。

今後ますます発展させるべく、新機能搭載や新たな外部連携など、様々な可能性を探り、挑みたいと考えています。finbeeを一緒に盛り上げてくださるエンジニアの方、お待ちしています!

■業務内容
・サーバーサイドの要件定義、設計、開発業務
・Ruby on Railsを使ったWebAPIをAWSサーバ上で運用
この仕事で得られるものは
■finbee(フィンビー)公式note
https://note.com/finbee_note
noteにて部署の週報やユーザーの声を掲載しておりますのでご覧ください‼

■株式会社ネストエッグ Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/company_9176302
※開発メンバーの記事にて業務内容ややりがいについて掲載しております。
求められるスキルは
必須 ・WebAPIの開発経験
歓迎 ■歓迎条件
・Ruby on Railsを利用した開発経験
・GO言語を利用した開発経験
・AWSを利用したインフラ運用の経験
・アジャイル開発などの短期開発の経験
・GitHub利用経験

■求める人物像
・ユーザーの課題解決を徹底的に考える力
・自発的に考える力があり、成長意欲が高い方
・ビジネスコミュニケーション能力の高い方
開発のスタイルは
開発環境 ■開発環境
【フレームワーク】
Ruby on Rails
【ソースコード管理】
git, GitHub
【プロジェクト管理】
Asana, Scrapbox
【情報共有ツール】
Slack, Scrapbox
【その他】
CircleCI, AWS

■メンバー構成
アプリエンジニア:4名(社員:1名,業務委託:3名)
バックエンドエンジニア:4名(CTO含む社員:3名,業務委託:1名)
ディレクター:1名
■平均年齢
35歳 ※全員中途入社です
開発の特長 ■業務環境
・GitHubのプルリクエストをベースとし、CircleCIによる自動ビルドなどオープンソースの最新情報を取り入れ、モダンな環境づくりを目指し、改善し続けながら開発に努めています。
・コミュニケーションツールはSlackを使用しており、開発者同士の技術論や雑談など、活発なやりとりをしています。
雇用形態は
正社員
試用期間:1~3ヵ月(本人の能力・経験などに応じて決定)
どこで働くか
【勤務地詳細】
東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7階

【アクセス】
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩5分
各線「永田町」駅より徒歩10分
各線「赤坂見附」駅より徒歩12分
勤務時間は
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間1日 8時間)
※業務に合わせ、9:30 ~ 18:30で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万円~800万円

月給:416,000円~666,000円
基本給:416,000円~666,000円
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します。(半期ごとに改定あり)
待遇・福利厚生は
■ 各種社会保険完備
■ 通勤手当
■ 職場環境の整備
  希望のパソコンやモニターを選択でき、より快適に作業出来る環境を整備しています。
■ 勉強会参加支援制度
  業界動向キャッチアップなどのための社外勉強会費用を負担・支援しています。
■リモートワーク制度
 最大週1回を限度としてリモートワークを許可しています。
 ※2021年5月現在、新型コロナ対策として在宅勤務を実施
■在宅勤務手当
休日休暇は
■ 完全週休2日制(土・日)
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降12日~20日

■ 慶弔休暇など
どんな選考プロセスか
【STEP1】書類選考
  ▼
【STEP2】現場エンジニアとの面接
  ▼
【STEP3】最終面接(代表取締役/執行役員)
  ▼
【STEP4】内定
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