- なぜ募集しているのか
- 食べログはこれまで、食を楽しみたい皆様にとっての「失敗しないお店選び」という課題、および、よろこびを提供する飲食店の集客課題と向き合い続け、月間9000万人以上（2022年9月現在）のユーザーが利用する日本最大級のレストラン検索・予約サイトにまで成長することが出来ました。
しかし、私たちが目指しているのは「テクノロジーを活用したプロダクトを通じて、食領域の課題を本質的に解決し、食領域の未来をつくる」ことであり、まだまだ課題解決領域と価値提供を拡大する必要があります。そこで、飲食店の業務負荷を軽減するために食べログ仕入を新規事業として立ち上げ、推進しています。
これまで培ってきた飲食業界プラットフォームのブランド力と顧客基盤を最大限に活かし、テクノロジーの力で食領域の課題を解決し新たな価値を創出してゆくため、一緒に新規事業を推進していく方を募集しています。 - どんな仕事か
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少人数組織の中で、Webアプリケーションの開発、設計～実装～テストまでを一貫してご担当いただきます。新規事業であるtoB向けDXプロダクト「食べログ仕入」の開発を担って頂きます。
開発はスクラムベースで、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが一体となり、密にコミュニケーションを取りながら、解決すべき課題設定や最適な打ち手の検討、仮説検証などの段階から積極的に関わり、開発、運用までWebアプリケーション開発工程全般を担って頂きます。
<具体的な業務内容>
・飲食店様向け発注プロダクトの新規機能開発、保守運用対応
・卸売業者様向け受注プロダクトの新規機能開発、保守運用対応
・運営者向け管理機能の新規機能開発、保守運用対応
・フルスタックエンジニアとして、サーバサイド（Ruby on Rails）、フロントエンド（Vue,js, TypeScript, HTML, CSS)、インフラ（オンプレミス, AWS）の設計・開発
・課題抽出や施策検討（ブレスト、ドッグフーディングなど）
<業務の進め方>
・OKRやスクラムの要素を取り入れアジリティの高いプロセスを目指しています
・クオーター毎に重要課題を定め、KeyResultにヒットする施策を検討し開発していきます
・より重要な課題に集中するためIssueドリブンで進めます。プロダクト、システム双方のIssueをバックログにあげてリファインメントし、１週間のスプリントで進めていきます
・品質とデリバリのスピードはトレードオフではなく両輪です。業務の約20%は品質とデリバリに寄与する技術的Issueに取り組みます - この仕事で得られるものは
- <フルスタックエンジニアとして成長できる>
サーバサイド、フロントエンド、インフラの垣根なく担って頂きます。現状でフルスタックである必要はありません。業務を通じて幅広い技術を習得して行けます。
<裁量が大きく、スピード感ある開発ができる>
開発チーム内だけでなく、企画・デザイナーと共に一つのスクラムチームとしてプロダクトを発展させていきます。 「誰に・どのような価値を届けるのか？」「最速で最適な打ち手は何か？」といったプロダクト成長の初期段階での経験を積むことが出来ます。
また、プロダクトマネージャーと一体となり開発を行っていくため、スピード感や臨機応変さが求められる環境です。
<徹底的なユーザ視点での開発>
エンジニアであってもユーザインタビューや商談への同席を奨励しています。小さなチームでより早くより良い意思決定をしてくために、職能に関係なくチーム全員が一次情報となるユーザの声に直接触れることが非常に重要です。チーム全員がドメインエキスパートを目指し、一人ひとりの思考の質とチームの意思決定の質を上げ、より芯を食った打ち手を講じ、より良い結果へ繋げていきます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
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開発環境 ■技術スタック
Ruby on Rails, Vue.js, TypeScript, GitHub, CircleCI, Docker, オンプレミス, AWS, GCP, MySQL, BigQuery, Mac
■ツール類
Miro, Asana, Slack, Teams, Confluence, Tableau開発の特長 ・事業が立ち上がった後の運用だけでなく、課題設定や解決策の検討、仮説検証など、新規事業ならではの経験を積むことができます
・日本有数のユーザー基盤と飲食店基盤を保有しているため、他社では経験できないダイナミックな展開を実現できるチャンスがあります。
・新規事業であるため、技術面を含めて新しいチャレンジがしやすい環境です - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（3か月）
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 勤務時間は
- フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
※管理監督者および裁量労働制となる場合は異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給：33.4万円以上
想定年収：600～800万
※想定年収に関しては、30H/月の残業手当や賞与を含んだ額面を記載しております。
※想定月給に関しては、職責に応じて、別途残業手当や役職手当の支給がございます。
※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。
※残業手当別途支給（1分単位で全額支給）
※給与見直し年2回
※賞与年2回（6月・12月）
※通勤費支給（実費支給※上限5.5万） - 待遇・福利厚生は
- カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境⼿当
[エンジニア向け支援]
・勉強会の実施
価格.comを含む会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます。
食べログエンジニア全体向けの勉強会は平均月1回のペースで開催しています。
また、食べログの各エンジニアチーム内での勉強会も不定期で開催されています。
・技術書籍の購入
会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。長期の貸出もOKです。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。
・セミナー参加
就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。
・社内外イベントの運営支援
会場の提供や協賛等の支援を行います。食べログは毎年開催されるRubyKaigiのスポンサーを務めています。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与 - どんな選考プロセスか
