- なぜ募集しているのか
- 「食べログ」メディアは、月間約1億人（2020年3月現在）のユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長し、日々の飲食店探しや予約を通じて皆様の外食が豊かになるきっかけをつくっています。
しかし、私たちが目指しているのは「テクノロジーを活用したプロダクトを通じて、食領域の課題を本質的に解決し、食領域の未来をつくる」ことです。それを実現するためにはまだまだやるべきこと・やりたいことが沢山あります。
現在、食べログ戦略室では、これまで培ってきた飲食業界プラットフォームのブランド力・顧客基盤を活用し、レストランの検索・予約にとどまらない新しいアプローチの新規事業立ち上げを進めています。
我々が飲食店の抱える課題への解決策を見つけ出せば、ダイナミックな事業立ち上げができ、一気にビジネスを拡大できるポジションにいます。このビジネスチャンスを活かし、一緒に新たな事業を推進いただける方に加わっていただきたいと考えております。 - どんな仕事か
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少人数組織の中で、Webアプリケーションの開発、設計～実装～テストまでを一貫してご担当いただきます。新規事業では限られた時間とリソースで現在の課題に対して効果的な施策を考え、実現する力が求められます。
エンジニアとしてのプログラミングを行うだけではなく、今検証するべき最も重要な仮説は何か、その仮説を検証するためにはどのような施策（サービス/デザイン/UI）が適切か、そこからどのようにして最短で正解を発見するのか考えるところから積極的に関わっていただき、よりよいユーザー体験を創出していただきます。
現在、toC向けサービス「食べログテイクアウト」やtoB向けサービス「食べログ仕入」といった新規サービスの成長に注力しており、どちらかに配属させていただく予定ですが、こちら以外にもtoC向けサービス「食べログモール」を立ち上げるなど、ユーザーのニーズに沿った新規事業の展開を行っております。
https://tabelog-takeout.com/
https://shiire.tabelog.com/
https://mall.tabelog.com/ - この仕事で得られるものは
- ・新規事業の立ち上げから実際に事業が立ち上がった後の運用まで一貫した経験を積むことができます。
・日本有数のユーザー基盤と飲食店基盤を保有しているため、他社では経験できない
ダイナミックな展開を実現できるチャンスがあります。
・新規事業であるため、技術面を含めて比較的新しいチャレンジがしやすい環境です。
・少数のチームなのでコアメンバーとして参加できます。 - 求められるスキルは
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必須 Ruby, Java, PHP, Go, Python等でのWebアプリケーション開発経験歓迎 ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーション開発の知識もしくは経験
・スタートアップなど少人数組織でのサービス立ち上げ経験
・GitHubやSlackなどを活用したチームでの開発経験
・Dockerなどのコンテナ技術の知識と経験
・CI/CDの知識と経験（環境構築や運用経験があれば尚可） - 開発のスタイルは
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開発環境 最新の技術をキャッチアップしながら「長期的なユーザー価値とプロダクトの成果に繋がる」技術選定をしています。
Ruby on Rails／TypeScript／Nuxt.js／Vue.js／Slack／GitHub ／Docker / Kubernetes(GKE)／Circle CI開発の特長 開発チーム内だけでなく、企画・デザイナー等とも密に連携を図ってプロジェクトを進めていただきます。また、少数組織で新規事業の立ち上げ・グロースを進めており、プロダクトオーナーとの距離が近い中開発を行っていくため、スピード感や臨機応変さが求められる環境です。
技術面を思う存分リードしながら、オーナーシップをもってサービスを育てることができます。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（3か月）
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 勤務時間は
- フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
※管理監督者および裁量労働制となる場合は異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 900万円
※想定年収に関しては、30H/月の残業手当や賞与を含んだ額面を記載しております。
※想定月給に関しては、職責に応じて、別途残業手当や役職手当の支給がございます。
※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
- カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内懇親会補助
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当（支払条件有）
【エンジニア向け支援】
・勉強会の実施
価格.comを含む会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます。
食べログエンジニア全体向けの勉強会は平均月1回のペースで開催しています。
また、食べログの各エンジニアチーム内での勉強会も不定期で開催されています。
・技術書籍の購入
会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。長期の貸出もOKです。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。
・セミナー参加
就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。
・社内外イベントの運営支援
会場の提供や協賛等の支援を行います。食べログは毎年開催されるRubyKaigiのスポンサーを務めています。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：1次面接（部長）→最終面接（本部長）
※1次面接合格後SPIを受検いただきます。
※選考フローは変更となる場合がございます。