掲載期間 20/08/12~20/12/21

フロントエンドエンジニア【食べログ】

株式会社カカクコム

フロントエンドエンジニア
450万円 ~ 899万円 東京都
会社の特長
経営陣がプログラミング出来る CTOがいる 自社製品/自社サービス B2C B2B コードレビュー文化 1億円以上の資金を調達済み アジャイル開発 一部在宅勤務可 転勤なし 残業30H以内 服装自由 学歴不問
言語
JavaScript HTML・CSS
イチオシ
グルメサイト"食べログ"のフロントエンド統括チーム所属エンジニア募集!
募集情報
なぜ募集しているのか
ビジネス規模の拡大に伴う、組織体制強化のための人員増
どんな仕事か
食べログのフロントエンド開発・運用業務を担当します。
現在、jQueryからReact/TypeScriptへのリプレースプロジェクトが進行中です。
大規模組織・大規模システムにおいて、機能開発を止めずに、リプレースを実施します。
フロントエンドの技術的スキルはもちろん、リーダーシップを発揮しチームを導いてくれる方を探しています。
リプレースプロジェクトでは、長期運用を見越した設計/実装、運用体制の確立、他チームへの教育などが求められています。
技術的にも組織的にも、障害なく素早く機能開発を続けていくために出来ることはなんでもやります。
フロントエンドに関係する事柄は、部やチームの垣根なく、裁量をもって取り組んで頂けます。

■主な業務内容
・JavaScript(ES2015,jQuery,Node.js,React,TypeScript等)、HTML5/CSS3の設計の設計及び開発
・React/TypeScriptとその関連技術の検証、導入および運用
・WEBのUI/UX設計に対するコンサルティング(企画段階から参画)
・エンジニア、デザイナー(コーダー)のフロントエンド開発業務の統括、サポート
この仕事で得られるものは
・自身が開発に携わった機能を非常に多くのユーザに利用してもらうことができ、反応をダイレクトに感じることができます。また、自分自身がユーザとして思い入れを持って開発に携わることができます。
・大規模サービスならではのフロントエンドの課題に取り組むことができ、フロントエンドエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。
・開発案件の規模も大きく、フロントエンド環境を大きく変更するタイミングでもあるため、高い設計能力やPJマネジメント能力が身につきます。
求められるスキルは
会員登録をすると、確認できます。
開発のスタイルは
開発環境 HTML5/CSS3/React/TypeScript/JavaScript
開発の特長 ・メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。
 女性エンジニアの比率も高く(20%弱)、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。
・食べログは大規模な組織であるため、企画と開発は分業しています。
 サービス改善施策に対してエンジニアからの提案は日々行いますが、新規事業の小さいチームのようにサービスの企画もエンジニアが兼任することはありません。

【食べログシステム本部FEチームのカルチャー】
・開発チームのコミニュケーション活性化やスキル向上を目的として、週に1~2回程輪読会を実施
・各々勉強会に参加して、チーム内で共有
・技術ブログでの情報発信
ブログ: https://note.com/tabelog_frontend
雇用形態は
正社員
試用期間あり(3か月)
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
どこで働くか
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間は
フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間)
コアタイム:午前10時00分~午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
※管理監督者および裁量労働制となる場合は異なります。
給与はどのくらい貰えるか
450万円 ~ 900万円
※想定年収に関しては、30H/月の残業手当や賞与を含んだ額面を記載しております。
※想定月給に関しては、職責に応じて、別途残業手当や役職手当の支給がございます。
※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。
待遇・福利厚生は
カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・社内懇親会補助
・社内部活動補助
・無料人間ドック(定期健康診断)
・EAPカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)
・育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)
・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当(支払条件有)

【エンジニア向け支援】
・勉強会の実施
価格.comを含む会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます。
食べログエンジニア全体向けの勉強会は平均月1回のペースで開催しています。
また、食べログの各エンジニアチーム内での勉強会も不定期で開催されています。
・技術書籍の購入
会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。長期の貸出もOKです。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。
・セミナー参加
就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。
・社内外イベントの運営支援
会場の提供や協賛等の支援を行います。食べログは毎年開催されるRubyKaigiのスポンサーを務めています。
休日休暇は
完全週休2日制
所定休日:土・日・祝日、年末年始(12/29~1/3)
休暇:夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社月に応じて最大10日付与
どんな選考プロセスか
会員登録をすると、確認できます。
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