- どんな仕事か
-
クラウド会計/人事労務「freee（フリー）」を始めとする、freeeで開発・運営している各種サービスの安定稼働を支えることがミッションです。freeeが提供しているサービスは、その成長により日々規模・数、そして複雑さが増してきているなか、社会インフラとしての信頼性が一層求められており、サービス安定稼働を担うSREの存在が更に重要なものとなってきています。
freeeのSREは、インフラの管理・運用の自動化、システムの最適化により、スケーラブルかつ安定的なサービス稼働を実現する基盤の開発を推進しています。
ときに発生するシステム障害などでは、率先して対応にあたることで安定稼働を維持しつつ、それらの障害から得られた知見を、基盤や運用業務に還元することでサービス品質の改善を日々行っています。
これらは、高度なソフトウェア・エンジニアリングやシステムに対する深い理解・洞察力に加え、複雑難解な課題に立ち向かうチャレンジ精神・粘り強さが求められます。
また、freeeではサービス規模の拡大に対応するために、Kubernetesベースのインフラに転換しており、現在ほぼすべてのサービスがKubernetes上で稼働しています。Kubernetesは柔軟かつパワフルなプラットフォームですが、比較的新しい技術であり、報告事例のない事象に遭遇することも少なく有りません。
より堅牢なサービスを実現するために、深く仕様に切り込み、ベストプラクティスを積み上げて技術を使いこなしていく、そのような未知の領域への探究心も必要となってきます。
エンジニアとしての成長の機会を求めている方、B2Bならではの複雑かつ大量のリクエストを安定的に捌く仕組みを作っていきたい方、未だ拡大を続けるサービスの成長をともに感じたい方、クラウドネイティブなソリューションを使いこなしていきたい方。
応募をお待ちしております。
業務内容詳細
■概要
・サービスのインフラ設計・開発・及び運用
・インフラ管理や各種オペレーションの自動化・効率化及びそのためのツール開発
・インフラ・ミドルウェアの使いこなしによるパフォーマンス改善・設定最適化
・障害対応及びオンコール対応、並びに運用改善取り組み
・高速かつ安全なリリースフローのためのCI/CD基盤の開発・運用
・開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善
・SRE業務効率改善のための仕組みづくり - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ・Application Language: Ruby, Go
・Application Environment: Kubernetes(EKS)
・CI/CD: Github Actions, CircleCI, Argo CD, Argo Rollouts
・Middleware: MySQL, Aurora MySQL, Redis, Elasticsearch(AWS Opensearch), DynamoDB, Kinesis Data Stream
・Monitoring: Datadog, Performance Insight
・IaC: Terraform - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（3ヶ月） - どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都品川区大崎１丁目２－２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー２１F - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 1日 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：600万円 ～ 1200万円
月給（年収600万円の場合）：50万円以上
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（13万円）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
- 【待遇】
・ドリンクフリー
・書籍費フリー
業務に必要な書籍については自由に購入OK！フロアに図書館スペースも併設しているので、必要な本は自由に借りることも可能です。選べる、快適な仕事環境
仕事用のPCはお好きなPCをお選びいただけます。オフィスの様々なところにモニター・電源も併設されてるのでラウンジスペースなどで自由に場所を変えて仕事するメンバーも。
・結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈
freeeから、お祝いの気持ちをメンバーに。お祝い金と特製グッズをお渡ししてます。もちろん産休・育休も取得いただけます。（男性社員も含め実績有り）
・weekly 1on1
週に1回30分、上長等と面談の時間が設けられます。キャリアにモデルケースはなし。あなただけのキャリアがついてくるよう、働き方やアサインメントをいっしょに考えていきます。
・価値基準AWARD
freeeが大切にしている5つの価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票。定期的に表彰を行っています。
・メンター制度
入社してすぐは、多くの不安がつきもの。新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりするメンター制度を行っています。
・人事評価制度
freeeにとってどのような・どのくらいのインパクトをもたらしたか、という観点で、同僚を含むいっしょに働くメンバーからのフィードバックを経て評価が決まります。
・ジャーマネ制度
freeeにおけるマネージャーとは、“タレント”たるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長をサポートする役割の人。芸能界をイメージし「ジャーマネ」と呼んでいます。
【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合 - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
- どんな選考プロセスか
