- なぜ募集しているのか
- ＜募集背景＞
事業拡大およびプロダクト強化のため、Product Development Divisionにて積極的に採用を行っております。
■不動産業界のレガシーな購買体験をアップデート
当社はPropTech［不動産テック］のリーディングカンパニーとして、”不動産の世界に足りなかったものすべて”をコンセプトに、総合プロダクトRENOSYの開発/提供や、AI/RPAを活用した研究開発を行っています。不動産にかかわる生活者や不動産業界で働く人たちの、利便性・情報の透明性を高めていきます。大手不動産関連企業や大手金融関連企業との連携も積極的に進めており、今後、隣接した領域であるInsurTech/保険・FinTech/金融・海外事業などにも事業を展開していきます。 - どんな仕事か
-
自社開発のプロダクトのテストの計画から実行、分析や開発への提案などリリース前の品質保証業務全般をお任せします。不動産業界のレガシーな購買体験をともにアップデートしていただく視点を持っていただきます。【具体的な内容】
・情報収集
・テスト実施プランの作成
・テスト設計、実施
・開発チームへのテスト報告、修正・改善の提案
＜自社サービス事例＞
RENOSY：AIを活用した日本最大級のマンション情報データベース
RENOSY ASSET：不動産を活用した資産形成に関するサービス★2020年度グッドデザイン賞
RENOSYスマート売却：高値・早期の売却等、不動産取引をワンストップでスマートに提供
■Team Mission：アナログな世界をHackする
「自分のスキルによって、世の中をよくしていきたい。」Product Developmentのメンバーの特長かもしれません。現在は従業員の約44％がプロダクトやサービス開発に従事。もともと不動産に興味がある人は少なく、PropTechの取り組みや、プロダクトが提供する価値そのものに共感し入社に至ることが多いです。
正解がないけど、面白い。このチャレンジを体現していきたい、そんな方と一緒に働きたいと思っています。
また、 不動産の世界は、宅建業法、消費者法、金融法…と、制約や煩雑な部分が多く、外部からその全てを理解することが難しい領域です。また、取り扱う情報がセンシティブなため、エンジニアリングにおいて、攻めと守りを同時に実現する、高度なスキルが求められます。手段を適切に判断しながらも、制約をのりこえていく。新しいモノをどんどん作ることも大切ですが、難問に対する最適解を見つけていく姿勢が求められます。 - 求められるスキルは
- 開発のスタイルは
-
開発環境 ■開発スタイル
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベースの開発
■使用技術
Ruby on Rails / JavaScript / jQuery / Python / MySQL 等々
■ほか
若手育成にも力を入れており、新卒採用/社内勉強会も積極的。個人のOSS活動も支援。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都港区六本木三丁目２番１号
住友不動産六本木グランドタワー40階
【アクセス】
南北線「六本木一丁目」駅 直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分
南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分
日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間 8時間）
※月曜日のみ9:00より全社会議を行っています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制550万円 ～ 800万円
※経験・年齢等を考慮の上、優遇します。
※基本給に30時間分の固定残業手当を含む（72,400円～146,400円）超過分は別途支給
※試用期間：3ヶ月（ただし試用期間中に待遇面の変更はなし）
年俸制：上記年収を1/12で毎月支給
昇給：年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
- 住宅手当（半径3キロ圏内2万または3万円の支給）
資格手当
家族手当
子育て補助制度
オフィスマッサージ
在宅ワーク制度
勤務形態選択制度
フレックス制度
育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
看護休暇制度
自己研鑽制度
PC等の貸与制度
エンジニア資格取得支援制度
GA JAM（ランチ）
GA Circle（部活） - 休日休暇は
- 完全週休2日制
特別休暇制度：
慶弔休暇・レディース休暇・妊婦休暇・出産準備休暇・スペシャルキッズ休暇・子の看護休暇・介護休暇・裁判員制度休暇・入社時特別休暇・ベビーケア休暇 - どんな選考プロセスか
