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掲載期間 20/12/28~21/01/24
【HRTech×SaaS】労働集約からの脱却!ビジネスの転換をしてくれるクラウドアーキテクト募集!

株式会社ミナジン

ビジネスアナリスト・アーキテクト
800万円 ~ 1199万円 東京都
会社の特長
自社製品/自社サービス B2B アジャイル開発 下限年収600万円以上 上限年収1000万円以上 一部在宅勤務可 転勤なし 残業30H以内 服装自由
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大につき、増員を計画しています。
働き方改革の影響が大きく、新しく人事制度を構築する企業様が増えてきています。
現在、自社クラウドシステム「MINAGINE就業管理(勤怠管理システム)」は250社の企業に利用していただいており、今後1000社以上の企業へ展開することを目指しています。
国内市場においても市場は拡大する見込みです。

法律の改正・社会の期待・お客様の増加に伴い、開発量の増加しています。
お客様に真に役立つシステムであり続けるため、新サービスの開発スピードを加速させてくれるクラウドアーキテクトを求めています。
どんな仕事か
まずは自社スタッフが使う業務システムから着手し、ゆくゆくはクラウドツール提供+ヒューマンサポートのビジネスモデルに展開させたいと考えており、その根幹となるシステム開発を経営陣と共に推進して頂きます。
現在、日本における企業数は558万社と言われています(総務省統計局より)
企業が存在すると、必ずと言って良いほど発生するのが「給与計算」や「勤怠管理」などの「労務」。
各企業が「勤怠管理や給与計算のやり方を変えなければならない!」という意識を強く持ち、労務管理に取り組んでいます。

私たちは人事のプロとして各企業の「働き方改革」の実現をサポートするために、新しい労務管理システムを開発しています。

また、私たちミナジンはビジネスの転換をする過渡期にあります。
これまで人の手で行われていた給与計算などをシステム化していきたい。
労働集約型のビジネスから脱却するための新システムをゼロから作っています。

今回、その新システムの開発にドライブをかけるためにアーキテクトを募集しています。
ミナジンの新サービスのアーキテクチャ設計全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・新・労務管理クラウドの事業・システム開発
・開発案件の超上流工程、上流工程の業務全般(What→How中心)
・社内との折衝業務(企画部門、営業部門、運用部門 等)
・進行中の開発マネジメント
・システム設計
・要件定義
・今後のシステム拡張を見越した技術検証
求められるスキルは
必須 ・上流工程での全体アーキテクチャ設計の経験
・アプリ、データ、インフラのアーキテクチャ設計の経験
※SIer・ITコンサル・メーカでのIT企画などのご経験
歓迎 ・クラウドを利用したアーキテクチャ設計の経験がある方
・エンジニアチームの立ち上げ・組織づくりをやりたい方
開発のスタイルは
開発環境 新自社クラウドシステムのプロダクトに携わっていただきます。
現在、システムの開発はベトナムオフショアで実施しています。
・開発責任者 1名(ベトナム駐在中)

※現在事業責任者は当社の代表が担っており、レポートラインは社長ですので意思決定が早く、スピード感のある開発に携わっていただけます。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
【勤務地詳細】
東京都千代田区神田錦町2丁目4番 ダヴィンチ小川町3階 

【アクセス】
東京メトロ「淡路町駅」・都営地下鉄「小川町駅」より徒歩5分
JR山手線「神田駅」より徒歩10分
勤務時間は
9:00~18:00

フレックスタイム制
★標準労働時間帯9:00~18:00/8時間
※月の労働時間で精算、日次の勤務時間は個人・チームの裁量にお任せしています。
給与はどのくらい貰えるか
年収:800万円 ~
みなし残業40hを含む
年収には月給+決算賞与2回を含みます。

※前職を考慮し、評価により決定いたします。
待遇・福利厚生は
昇給年1回/6月
決算賞与年2回/業績による
社会保険完備
交通費全額支給
産休育休利用実績有
※試用期間6ヶ月/同条件
休日休暇は
年間休日日数:125日
完全週休二日(土日)
産休育児休暇:制度あり・実績あり
祝日
特別休暇(年2~3日)
夏季休暇
年末年始休暇(12/29~1/4)
慶弔休暇・有給休暇(初年度10日)
どんな選考プロセスか
書類選考

面接2回(予定)

内定
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