Scrum@Scaleの基本と実装 - Chatworkの実践に学ぶ「スケールするスクラム」の導入戦略
スクラムのスケーリング手法であるScrum@Scale（スクラムアットスケール）の基本的な概念、そして企業内での実践例を粕谷大輔（daiksy）さんが解説します。実践例では、Scrum@Scaleにおいて「だれが」「なにをやるのか」を、1週間のタイムスケジュールとともに解説します。
51
2001年にアジャイルソフトウェア開発宣言 が発表されてから20年。日本のソフトウェア開発の現場でもアジャイルはずいぶん一般的に扱われるようになってきました。そのうちの手法の１つであるスクラムについても、導入事例を多く見聞きします。
スクラムは原則的に少人数のチームに適用されることを前提としている手法ですが、さまざまな現場で扱われるようになるにつれ、規模の大きなチームへと拡張されるニーズも高まってきました。現在では、大規模にスクラムを実践するための手法も数多く提唱されています。LeSS、Nexus、SAFe、Scrum@Scaleなどが筆者がよく耳にする大規模スクラムの手法です。
本記事では、その中のScrum@Scaleについて取り上げて解説します。また、筆者が勤めているChatwork株式会社での実践の事例を紹介します。それにより、このフレームワークをどのようにして実際の現場に適用するかの一例を皆さんに学んでいただければと思います。
本記事の前提条件
エンジニアHubに会員登録すると
続きをお読みいただけます（無料）。
続きをお読みいただけます（無料）。
登録ボタンを押すと、利用規約とプライバシーポリシーに同意したことになります。
登録のメリット
- すべての過去記事を読める
- 過去のウェビナー動画を
視聴できる - 企業やエージェントから
スカウトが届く