エンジニアが英語で会議！ 新人エンジニアを育てる、ヌーラボの超ユニークカルチャーを聞く

LINEやピクシブなど著名企業が次々と拠点を築き、ここ数年IT業界で注目度の高い福岡。この地で創業され、いまや九州を代表するIT企業と見られている会社があります。

チャットツール「Typetalk」、ウェブブラウザで使える作図ツール「Cacoo」、プロジェクト管理ツール「Backlog」を手がける、ヌーラボです。

いまや、福岡だけでなく、東京、どころかニューヨークにも拠点を持つなど、その組織構造はユニークです。では、その内部にはどのようなカルチャーがあり、どのようなエンジニアがいるのでしょうか。Typetalkの開発を担当する入社3年目のソフトウェア開発者、永江昌大（ながえ・まさひろ）さんと、ベテランながら新たな挑戦を続ける吉田太一郎（よしだ・たいちろう／@dataich）さんにお話しを伺いました。会社のカルチャーが、その会社に必要な人材を育てる。多くの企業が求めるこんな成長サイクルが、お2人の話しから見えました。

• ヌーラボを知らないまま入社したビッグルーキー
• 英語、ライティング、ヌーラボ固有のカルチャーとは
• 東京を目指した理由と、福岡がよかった理由
• 担当領域に決まりなし。新人を磨き上げるヌーラボ流チームビルド
• マルチな領域で活躍できるエンジニアはこう育てる
• どんな領域にも突き進む。だからこそクリアできた難プロジェクト
• ヌーラボにいるからこそ見える、「その先」
• アウトプットせよ。それがチャレンジになり成長につながる
• 連載バックナンバー

ヌーラボを知らないまま入社したビッグルーキー